漫画/卞增年 文/雷辉

   昆明一公司规定，女员工必须做孕检，如果真的有人怀孕，只要她们能及时流产，公司也不会辞退她们，最多休息一个星期，公司还是会让她们上班的。但绝不能拖着身孕上班，因为这样会大大削减整个团队的“战斗力”。对此，三位新女员工表示无法接受，愤然离职。（见昨日《生活新报》）

　　经济发展究竟是应以员工还是以企业为根本？

　　经济发展是具有道德性的，即经济增长不是把人变成增长的工具和财富的奴隶。显然，上述公司的做法就欠缺了道德性。在这种规定的异化下，人不再是有血有肉、可以怀孕、能生孩子的人，而变成了公司追求经济发展利润的工具，员工的所作所为都直奔着公司的利润和财富而去。

　　有人会说：企业的天性就是逐利，所以这一规定无可厚非。然而，实际上，在企业中，对员工有益的因素到底对企业也是有益的，反之亦然。怀孕须流产这样对员工不利的规定，最终还是会伤害到企业自身，一个最简单的例证就是人才流失，已经有新女员工因此离职了。

责任编辑/去尘散人