本报讯（YMG全媒体记者 慕溯 通讯员 佳铭）实施“铸魂工程”、开展“增添正能量·共筑中国梦”老干部微视频大赛、“红心永向党·银帆启征程”主题党日活动……在2月17日召开的全市老干部局长会议上记者了解到，去年以来，我市老干部工作多点开花。今年，我市将一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理、文化养老和自身建设，推进烟台银龄党建工作创优提质。

记者了解到，围绕喜迎党的二十大，去年我市通过艺术节、文体活动月等形式，举办文艺展演、书画摄影展、红色观影、诗歌朗诵720余场，辅导报告会121场，征集研讨体会文章360余篇，信息化平台推送学习资料600余篇。“增添正能量·共筑中国梦”老干部微视频大赛，页面累计浏览量突破37万，超过71万人次参与投票。“七一”期间，市直组织2000余名离退休干部集中开展“红心永向党·银帆启征程”主题党日活动。党的二十大召开后，围绕学习宣传贯彻大会精神，各级组建老干部宣讲队60多支，开展专题报告会、公益讲堂等 250余场次，送学上门 4800余人次。实施“强基工程”，截至去年底，全市离退休干部党支部发展到829个，其中，社区老年大学、老干部社团成立临时党组织266个。依托各级老干部活动中心（老年大学）打造共享式党建基地6个、“银帆讲堂”36处、“银帆剧场”26个、基层党建阵地374处。彰显离退休干部力量价值，截至去年底，老干部社团发展到455个，开办社区老年大学256所，离退休干部参与领办社会组织142个。组织开展红色宣讲664场次，参与公益服务活动4330余次，开展“科技、文化、医疗”下乡活动344场，2100余名老年大学学员参与网格治理、红色物业创建等工作。

今年，我市将围绕中心、服务大局，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理、文化养老和自身建设，围绕一条主线、抓好两支队伍、强化三大支撑、实现四个新突破发力，推动全市老干部工作创优提质。

全面提升离退休干部党组织建设水平，修订完善“本色家园·银帆”示范党支部创建细则，开展第二批创建活动。推进融合共建，按照“四就近”原则，组织引导机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织结对，鼓励离退休干部党员到社区报到，加强组织共建，推进活动共联，实现资源共享。

在阵地建设方面，实施“阵地提升2.0工程”，建设老干部喜闻乐见的“本色家园”。指导各级老年大学、老干部活动中心积极打造共享式党建活动基地。依托社区党群服务中心、老党员驿站等建设基层阵地，持续推进“老年大学进社区（基层）”工作。制定“本色家园·银帆”党建活动场所标准，命名一批示范活动场所。举办老年大学进社区（基层）观摩活动。

深入推动离退休干部发挥作用，发挥离退休干部党支部主导作用，完善“党建+志愿服务”工作机制。发挥市老干部志愿者协会带动作用，建立健全各级各类老干部志愿服务组织。发挥老年大学班级孵化作用，发展各类文化社团组织。探索志愿服务星级评定、时间银行、积分奖励等措施办法。

建好用好老干部“人才库”，加强与政法、文化、卫健、农业等部门沟通协作，探索成立离退休干部志愿“服务团”。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，引导老同志特别是年纪较轻的老同志发光发热、服务大局，组织“红色宣讲精品课”“强市有我·银龄先锋”“幸福家园·模范长者”等评选。持续深化传承红色基因教育、法治安全教育、家庭教育、中小学课后服务、孤困青少年关爱帮扶、儿童青少年近视眼防控等工作。