今年以来，芝罘区瞄准青年人才这一重点群体，立足全区产业发展需求，组织开展“智汇芝罘”系列招引活动，采取线上平台聚才、联动高校留才、组团外出觅才等举措，吸引集聚青年人才来芝罘就业创业，叫响“智汇芝罘”引才品牌。

线上平台+直播带岗

激发人才市场活力

借力 “云”端招聘，芝罘区积极探索线上引才形式，运用“优聘引才云”“芝罘云人才市场”“小贤才”“芝罘人社”等平台，打造大型线上“岗位超市”，为企业和青年人才提供精准对接服务。已先后联合青岛理工大学、曲阜师范大学、菏泽学院3所高校，开展“智汇芝罘”青年人才线上双选会，提供青年人才岗位1000余个，累计线上参与1.1万人次。

同时与直聘网合作，创新开展“直播带岗”系列活动，打造“政策宣讲+岗位介绍+线上答疑+简历投递”的实时互动直播平台。活动持续两天，吸引了三环集团、福安药业、五洲丰等30余家知名企业参与，提供1100多个优质岗位，涉及医疗康养、高端制造、教育培训等领域，线上观看对接人数达2.5万人次。

校地合作+区街联动

吸引人才留芝就业

芝罘区探索打破传统的线下招聘会模式，不断丰富招聘主题及招聘场景，吸引青年人才和驻烟高校毕业生群体“本土化”就业。打造常态化校地合作引才模式，根据驻烟高校人才专业优势，采取“一校一策”方式，精准制定“智汇芝罘”高校招聘活动。3月6日、3月18日分别与山东工商学院、鲁东大学联合开展金融人才专场招聘会及2023届师范类毕业生春季校园招聘活动，吸引200余家优质企业参与，产生良好反响。依托中心区位优势，采用“部门+街道+商圈”模式，鼓励才企双方走出传统人才市场，“转战”热闹商圈，既为青年人才求职拓宽渠道、搭建平台，又为商家带来活力，助推经济发展，实现人才招聘与经济“双向奔赴”。3月4日、3月18日分别在鸿泰广场、大悦城商圈举办“智汇芝罘”青年人才招聘会，吸引了五洲丰、福安药业、天泽软控等150家企业参与，现场达成就业意向900余人。

远征引才+优化生态

青年英才纷至沓来

芝罘区结合产业发展需求，摸底辖区优质企业人才缺口，抓住春招有利时机，赶赴省内、东北、西北等地区对口高校开展引才活动。3月初组织东方电子、烟建集团、顺达聚氨酯等龙头企业赴中国石油大学（华东）、山东科技大学、青岛科技大学开展“名企名校行”招聘活动。3月中旬组织中交疏浚、瑞康药业、只楚药业等企业赴东北大学、吉林大学、太原理工大学开展引才活动。优质的企业、丰厚的薪资待遇，使得每场活动都人气爆棚，企业纷纷表示引才成效显著。

“今年疫情好转，正是企业赶工扩产的关键期，急需加强人才储备。”烟建集团有限公司人事经理刘洋说，“得知人社部门要组团外出引才，我们马上报名参加，相比单枪匹马外出招聘，政府搭台、组团揽才更加精准和高效。”

引得来，留得住，更要用得好。为了进一步优化青年人才发展生态，芝罘区积极做好青年人才政策兑现工作，持续加大政策宣传力度，通过报纸、网络、短信等多方式联动，营造全方位、多层次、广覆盖的政策宣传体系。2022年以来，先后开展人才政策宣讲活动120余场次，对辖区居民发送政策短信，为1736名青年人才发放购房补贴、生活补贴、留学补贴3800余万元，不折不扣落实青年人才政策红利。

YMG全媒体记者 任雪娜

通讯员 隋万秋