福山区委书记 李金涛

2023年，福山区将深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新要求，全面落实省委、市委决策部署，深入实施创新驱动发展战略，持续完善全链条全周期人才工作体系，努力集聚人才资源最大增量、释放人才使用最大效能、发挥人才治理最大潜力，在助力烟台融入全省“2+N”人才集聚雁阵格局中体现福山担当、展现福山作为、贡献福山力量。

以产业强区“强引擎”，深化产才融合。紧扣产业转型升级和高质量发展要求，全方位引进、培养、发展急需优秀人才。特别是立足产业基础和优势，将招引新能源汽车整车和大“三电”核心部件项目作为“一号工程”，紧盯“高精尖缺”和“卡脖子”领域，实施“一事一议”引进顶尖人才办法，清单式引进培养科技领军人才和创新团队。围绕汽车部件、装备制造、新材料等重点产业，引育急需紧缺型专业技术骨干，深化与高校院所合作，对产业人才进行前瞻性培养。聚焦金融、教育、卫生、文旅等行业领域，深入实施高端人才引育工程，年内新引育各类人才3000名以上。健全促进科技成果转化激励机制，支持领军企业牵头组建创新联合体，充分挖掘科研院所“富矿”，健全产学研协同攻关机制，更好发挥企业承载创新人才主体作用。

以科创平台“强支撑”，构筑创新高地。高标准打造8.6平方公里的新能源汽车产业园，优化提升高层次人才创业园、新能源汽车孵化基地科创孵化功能，持续发挥中科院过程所、重庆科学院技术转移转化优势，全力为产业发展提供技术支持和服务。持续做大做强汽车等产业集群，支持领军企业向智能化、高端化转型升级，以点带面促进提升自主创新能力，年内新获批市级以上企业创新平台不少于10个。积极构建要素完备的创新生态链，扩大风险投资、天使资本等规模，完善“拨、投、贷、保、险”联动的人才金融服务体系。精心筹建一批“拎包入住”式人才公寓，加快推进烟台城市科技学院、青年人才交流中心建设，为各类人才提供更优服务。

以最优环境“强磁场”，广聚天下英才。深化人才体制机制改革，持续升级产业人才计划，推出顶尖人才、领军人才、专技人才等一揽子政策，着力构建全领域扶持体系。健全人才招聘、薪酬、考核、科研管理等制度，开展人才绩效评估，将评估结果与奖补资金发放、惠才政策倾斜“双挂钩”，不断提高人才与经济社会发展的匹配度、融合度。深化“放管服”改革，打造“无难事、悉心办”最优营商环境，优化人才专属服务事项，推出人才服务“十大暖心实事”，扩充人才编制“蓄水池”，畅通就医、就学等绿色通道，持续增强城市人才黏性，着力营造爱才敬才、成才聚才的浓厚氛围。