2023年05月11日
本报讯(通讯员 孙广民 YMG全媒体记者 寿锐)为进一步凝聚共识、汇聚力量,今年以来,莱州市不断做实老干部银龄“人才库”的建设、管理和应用,引导广大离退休干部在乡村振兴中发挥积极作用。
他们通过个人自荐、单位推荐、退休登记等方式,收集老干部人才线索2600多条,按照特长划分为科技、文体、医疗、教育、法制五大类26个专业,实现人才线索管理“四清”,即管理单位清、专业特长清、活动意愿清、健康状况清。他们对“银龄人才库”实行动态管理,健全常态化退出补充机制,各单位至少配备1名离退休干部党建联络员,负责联络、考察老干部人才工作实绩和思想健康状况,及时推优汰后,实现库内人才动态更新。通过搭建一批平台、组建一批队伍、创建一批品牌、宣传一批典型的“四位一体”方式,该市老干部开展红色宣讲240余场次,参与农村人居环境整治、乡风文明建设、农业技术培训、产业发展指导等活动450余次,助力解决村级班子建设、农产品滞销、邻里矛盾纠纷等问题268件。