针对近期各类渠道反映的欠薪投诉线索数量有所增长的实际情况，为及时处置化解欠薪风险隐患，加速推进保障农民工工资支付制度落实和机制建设，自4月1日起至6月底，海阳市人力资源和社会保障局在全市范围开展拖欠工资集中治理百日行动。此次行动围绕各类用人单位是否存在克扣或者无故拖欠劳动者工资、违反规定拒不支付劳动者延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资等违法行为展开，重点对象是劳动密集型加工制造、住宿餐饮、居民服务等拖欠工资问题易发频发的行业和企业，切实防范化解重大拖欠工资问题风险隐患。

在宣传动员阶段，专项行动依托新闻媒体、短信平台、微信公众号等载体，大力开展法律法规普法宣传。设立维权“二维码”、维权公示栏、公开24小时投诉举报电话及接待窗口地址，保持劳动者维权投诉通道畅通无阻。

在专项治理阶段，海阳市人社局排查重点对象，将容易发生和曾经发生过拖欠工资问题的企业列为重点对象逐一排查，并纳入日常监控范围。对发现欠薪隐患和已经欠薪的，要分类建立台账，指派专人负责，实行销号管理。集中开展执法检查，按照“双随机、一公开”监管原则，对排查发现问题线索所涉及的重点行业企业逐户进行检查。组织专门力量对治理行动中存在领导不力、监管不力、处理不力和工作人员推诿扯皮等行为，严肃追究责任。

进入治理提升阶段后，将结合当地实际，不断巩固深化治理行动成效，及时归纳、总结、提炼工作经验举措，形成一批可复制、可借鉴的经验做法。查找治理行动中发现的问题短板，评估风险等级，精准研究分析对策，建立完善欠薪治理长效常态工作机制。

（庞磊 朱德胜）