2023年，市文化和旅游局牢固树立人才是第一资源的理念，以党的二十大精神为指引，聚焦“1+233”工作体系，深入实施文旅英才“博育行动”，统筹人才“引育用留”各环节，以人才优势推动文旅高质量发展。

搭建人才招引平台。一是抓领军人才“关键少数”。对上积极争取全国乡村文化和旅游带头人资助、全国金牌导游培养、山东名家工作室建设等人才工程项目，与国家和省一流文旅单位共建培养基地，培养一批在文化和旅游理论研究方面的领军人才。二是抓高层次人才“普遍多数”。围绕文旅行业人才高质量发展，年内重点引育文艺文化、网络内容生产传播和网络数字文化、出版印刷发行等领域高层次专业人才，满足文旅行业对高层次人才需求。三是抓名家工作室“重要阵地”。落实《烟台市文化和旅游领域人才队伍建设若干措施》，引进来与本土培养相结合，配套专项政策，创新性推进艺术名家工作室建设，成立2个以上艺术名家工作室，充分发挥名家传帮带作用。

推动本土人才培养。一是培育专业艺术人才。以提升艺术水平和原创能力为核心，在音乐、舞蹈、戏剧等艺术领域，为具备发展潜质的青年艺术人才配备导师，重点跟踪培养造诣高深、成就突出、影响广泛的艺术精英人才。依托清华大学专业学位研究生实践基地培养2名以上风景园林和景区智慧生态系统专业研究生。二是培育群众文化骨干。以发展充实基层文化队伍为目标，市县镇三级结合，依托图书馆、文化馆、乡镇(街道）综合文化站培养群众文化骨干。重视发现和培养扎根基层的“市民文化星火传播人”，扶持民间合唱团、舞蹈团、器乐团、庄户剧团等团队组织，培养乡土文化能人、非物质文化遗产传承人、阅读推广人，参与公共文化志愿服务。三是培育文旅产业精英。以促进产业发展为目标，围绕文化和旅游消费试点城市创建、文旅产业三年行动，面向景区、乡村旅游示范点、旅行社、星级旅游饭店等培养文旅产业实用人才，年度培养文旅产业人才1000人次以上。

优化文旅服务环境。一是举办文旅企业专场招聘会。聚焦烟台市文旅行业主体复苏中人才缺口大、团队重建难等问题，举办文旅企业专场招聘会，为文旅企业搭建起“针对性强、面对面谈”的供需平台，在满足文旅企业用工需求的同时，方便文旅人才快速找到就业路径，提高驻烟高校文旅人才留烟就业比例，助推烟台文旅产业高质量发展。二是开展高层次人才文旅普惠行动。在高层次人才原有优惠基础上，继续拓宽对高层次人才服务的深度和广度，进一步丰富文旅休闲服务内容，年内再新上3-5个高层次人才服务窗口，为高层次人才提供精准、高效、优质服务。三是举办第三届青年文化艺术节。推进烟台市青年发展友好型城市建设，打造烟台特色青年文化品牌，让更多的青年人才关注烟台、选择烟台、爱在烟台、留在烟台。 YMG全媒体记者 慕溯 整理