本报讯（YMG全媒体记者 徐峰 通讯员 张倩） 随着一轮轮热浪来袭，气温逐步提升。近日，芝罘区卫计监督所发布职业健康查体提醒，从事高温作业要进行职业健康检查。

在接受采访时，芝罘区卫计监督所监督一科科长姜鑫提醒，劳动者如上岗前经职业健康检查发现患有职业禁忌症，则不能从事高温岗位工作。如在岗期间经职业健康检查发现患有职业禁忌症，根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十七条规定，应调离或暂时脱离原工作岗位。但需要注意的是，普通体检不能代替职业健康检查。

那么，需要多久进行一次高温作业的职业健康检查呢？“根据《职业健康监护技术规范》规定，高温作业的职业健康检查周期为1年，应在每年高温季节到来之前进行。”除了每年的高温职业健康检查外，那些因意外或事故接触高温可能导致中暑的职业接触人群（包括参加事故抢救的人员），或高温季节作业出现有中暑先兆的作业人员，还应做好应急职业健康检查，确保无职业性中暑的发生。

“目前，很多岗位上都存在着高温的职业病危害因素，但高温的危害却没有得到部分用人单位和劳动者应有的重视。”姜鑫说，只有重视高温的职业健康检查，掌握自身健康情况，发现职业禁忌症及时调岗，才能充分保障广大劳动者的职业健康权益。用人单位应当认真落实各项防暑降温措施，切实保障劳动者的健康及其相关权益。

对于相关领域的劳动者，姜鑫在采访中支招建议，如果用人单位在组织健康检查中有违规行为，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正，“劳动者还可向卫生行政部门举报，由卫生主管部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。”