近日，记者从莱阳市司法局获悉，为充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，真正将“复议为民”落到实处，莱阳市司法局积极构建行政复议调解和解“1+N”模式，借助优质资源力量化解行政纠纷，做到能和则和、应调尽调，切实维护当事人的合法权益，有效提升“案结事了”质效。

近日，一位申请人主动撤回行政复议申请，一场历经2个多月的行政纠纷圆满画上了句号。今年3月份，某企业对人社部门的工伤认定决定不服，向莱阳市人民政府提起行政复议申请。案件受理后，工作人员追加受伤害职工为案件第三人。案件审理过程中，工作人员发现，行政争议的根源在于申请人与第三人对工伤认定及工伤待遇的分歧，双方均存在对法律法规认识的误区，经多次与当事人深入沟通、释法说理，双方均对案件有了新认识，并均有调解意愿。

因双方矛盾根源涉及企业及劳动者切身利益，为此，复议办启动行政复议调解和解“1+N”模式，邀请市检察院、市劳动仲裁院、市总工会、市工商联等有关单位参加调解。调解会前，相关单位与各方当事人进行了深入接触。调解会上，各单位分别从自身专业角度对法律适用及调解内容的合法性、合理性等进行深入浅出地阐释，同时帮助企业及劳动者在会议上表达需求、传递意愿。经调解，申请人与第三人达成调解协议，一次性解决所有劳动争议及工伤待遇等全部问题。

复议调解和解“1+N”模式在本案中的成功运用，从最大程度帮助劳动者与企业维护了自身合法权益，消除了双方当事人的潜在诉累，又防止了后期可能对行政资源和司法资源的重复无效占用，实现了可贵的“多赢”局面。 （吕怀玉）