□秦骁毅

新时代，随着社会的飞速发展，全球思想文化的不断交流交汇以及社会中各种思想意识的日益多样多元化，党的意识形态工作面临严峻的挑战。国有企业作为经济发展的支柱，如何有效应对当前面临的问题和挑战，探索建立具有强大凝聚力和引领力的意识形态工作体系，是做到守土有责、守土尽责的根本要义。本文就如何在形势下做好国有企业意识形态工作进行深入思考并提出相应对策。

国有企业意识形态工作的重要性

面对意识形态领域复杂多变的形势，习近平总书记发表了一系列关于意识形态工作的重要论述，深刻阐述了意识形态工作方面的重大理论和现实问题。党的十九大报告指出：“意识形态决定文化前进方向和发展道路。”习近平总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。”2013年习近平总书记在全国宣传思想工作会议上同样强调，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，我们必须充分认识意识形态工作的极端重要性，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。

意识形态集中体现了党的政策和核心价值理念，是党的政治灵魂，表现出来即为思想特征。国有企业作为党和国家事业的重要组成部分，要想在激烈的竞争中做大做强做优，也应当高度重视并做好意识形态工作。国有企业认真贯彻落实党中央的决策部署，结合企业实际做好意识形态工作落实，既是企业的本分，也是不可推卸的政治责任。

国有企业意识形态工作现状及问题

当前，全球化的不断深入进一步促进了世界各国之间思想文化的传播交流，各种社会思潮竞相登场，人们的思维取向时刻面临着各种西方文化思潮和价值观念的冲击；同时，国有企业职工生存和发展的压力也与日益多元化的社会文化交融交织，强烈冲击着国企职工的思想，使国有企业做好意识形态工作面临着严峻的考验。首先在信息网络化高度发达的当今时代，大量信息涌入网络，新的思想、新的事物、新的表现形式不断呈现在眼前，新兴媒体的普及使企业职工的思想向着多元化方向发展，当然，一些个人崇拜和享乐思想也随之而来。其次部分国有企业并没有将意识形态工作摆上重要议事日程，普遍存在“重经济发展轻意识引领”“重工作部署轻扎实推进”的倾向，没有真正地将意识形态纳入党组织工作和基层工作的重要组成部分，认为尽职尽责地完成上级交代的任务即可，对新时期意识形态工作的地位、作用、矛盾认识不足。

新形势下国有企业抓好意识形态工作的应对策略

一是完善制度保障机制，把握管理权。国有企业党组织要进一步强化意识形态工作的组织领导，统筹指导好意识形态领域内重大问题的分析研判和战略任务的追踪落实，保持正确的政治方向，不断深化和提高企业各层级领导意识形态工作的能力和水平。党组织及基层党支部要切实担负起意识形态工作的政治和领导职责，创新工作机制，将意识形态工作纳入年度工作计划，定期开展意识形态领域专题部署会议，及时掌握企业干部职工的思想动态并形成行之有效的解决措施，构建健全的国有企业意识形态工作制度和管理体系，形成长效机制。

二是构建落实机制，把握话语权。要坚决贯彻党管意识形态工作原则，把意识形态工作纳入党的建设的重要内容，列入年度工作要点，健全意识形态工作责任制落实机制，建立责任清单，将意识形态与企业发展的各项重点工作紧密结合、相辅相成，始终做到同部署、同落实、同检查、同考核。要正确处理企业中心工作和意识形态工作之间的关系，真正做到思想上重视、行动上落实、全员广泛参与的整体局面。要明确主管意识形态工作的综合职能部门，进一步加强对整个意识形态工作的指导、协调、督促、检查，确保在导向上严格把关，在工作上及时指导，在政策上大力支持，在问题上协调解决。

三是强化舆情分析，把握主动权。在当前各种社会矛盾交织交融的时刻，意识形态领域思想碰撞激烈，一些突发事件和负面舆论随之产生，要密切关注舆情信息的走向，注重舆情信息的收集、汇总及分析，提前把控倾向性、苗头性问题，做好解疑答惑及思想引导，特别是针对重特大事件及突发事件，要牢固树立“第一时间”意识，提升紧急应对能力，迅速响应，及时做好舆情舆论疏导，赢得意识形态工作管理的主动权。

四是强化正面宣传，把握主旋律。要坚持把意识形态工作延伸到各个领域和各个环节，抓好宣传导向不放松，突出宣传主基调，聚焦企业经济发展的主战场，对重点工作、重大事项等展开多层次、多角度、全方位的宣传报道。要进一步挖掘、培育、宣传符合意识形态工作要求的学习典型切实发挥示范引领作用。要注重思想教育阵地开发建设，利用新兴网络媒体构建学习平台，在喜闻乐见中长知识、提意识。要注重宣传队伍培养，将宣传工作者培养成意识形态工作的倡导者、推行者和践行者，以强化意识形态工作引导党员干部和职工群众进一步坚定与企业同呼吸、共命运的信心和决心，更好地凝聚企业改革发展的攻坚合力。要精心策划，着力解决不同时期的宣传重点，避免想起什么宣传什么，想到什么宣传什么。要遵循意识形态特点，根据不同的时期、不同的重点、不同的主体，提前制定工作计划，把握好意识形态“时、度、效”，实现精准宣传。

意识形态工作是从思想上引导和影响职工的工作，关系到企业的前途命运，必须掌握主动权，打赢主动仗。国有企业要始终坚持党管意识形态原则不动摇，做强做优意识形态主阵地，牢牢把握主导权和主动权，凝聚起企业高质量发展的磅礴力量。

（作者单位：山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿）