为进一步加大人才政策宣传力度，扩大人才政策知晓面、覆盖面、惠及面，营造尊重人才、爱惜人才的良好氛围，打通人才政策落地“最后一公里”，近日，莱山区初家街道集中开展烟台人才政策“进机关、进村居、进社区”活动，在辖区掀起了人才政策学习新热潮。

初家街道机关党支部结合主题党日活动，面向机关全体干部，开展人才政策专题宣介活动，重点对新版“莱山英才计划”和青年人才政策进行宣传。各村居、社区通过党员会议和村民代表会议集中宣讲、发放人才政策单页、宣传栏张贴政策海报、微信网格群宣传等多种方式，开展灵活多样的政策宣传活动，扩大群众知晓度。

今年，初家街道围绕“勇毅组工”方案实施人才生态优化跃升工程。用好“宣传、联盟、服务”三个抓手，营造尊重人才、关爱人才、渴求人才的人才工作生态。

用好宣传“扩音器”。初家街道坚持党管人才原则，定期组织召开党委会议，传达贯彻上级人才工作要求，将人才工作理论政策纳入工委中心组学习内容，统筹谋划、高位部署人才工作。组织开展人才政策“进机关、进村居、进社区、进企业”四进活动，深入落实“莱山英才计划”，通过分发政策宣传页、人才政策宣讲等方式，将最新的税收减免等惠企政策及人才引进、人才补贴政策传达至辖区各领域各单位，提升人才政策知晓率和覆盖面，吸引更多在外人才反哺家乡，有效推动人才回乡，智力回乡。

建好人才“蓄水池”。初家街道充分利用莱山区人力资源服务产业园落户辖区新天地广场的区位优势，紧密联合辖区企业党支部、杭淘电商基地、山东铂明网络科技等企业，组建“初·才”人才服务联盟，打造人才聚集高地。坚持“建标、摸排、审核、建库”原则，紧扣组织建设、产业发展、基层治理等方面，认真摸排“政商学艺侨”各界各类人才，组建街道人才资源库，实行动态跟踪管理，为开展各项工作提供坚实人才保障。

深耕服务“责任田”。初家街道争取吸纳辖区振华、银座等优质商家资源，针对持有烟台优才卡、青才卡的青年人才，提供休闲娱乐、饮食购物等一系列优惠服务，让广大青年人才能够充分感受到尊重和关爱。成立人才工作小组，“一对一”指导辖区企业人才申请购房、生活补贴，引导企业积极引进“高精尖”人才，当好企业发展路上的“娘家人”。 （徐睿 刘菲）