YMG全媒体记者 王瑶

学而思、思而行、行而果。今年以来，全市各级各部门将“冲刺过万亿、机关当先锋”能力作风建设专题活动作为提升干部素质、加快高质量发展的重要抓手，掀起了大讨论、大竞赛、大锻炼热潮，真抓实干转作风、优环境、促发展。

以“大竞赛”寻求“大突破”

在竞赛中与先进比，也许让人“挂不住”，却更能催生紧迫感、责任感。

“书记您好，从上半年比武情况来看，你镇基层党建工作被亮了红牌，村庄党组织书记教育管理方面存在短板，个别村庄主职干部思想松懈、干劲消退，这一问题的出现有什么样的原因，镇党委打算如何改进?”这是近日莱阳市竞赛比武“一把手”访谈活动现场的一幕，访谈主持人发问犀利，成为莱阳市真刀真枪干、比武打擂拼的有力写照。

今年以来，莱阳市持续深化大竞赛、大比武，深入开展竞赛比武“夺标扛旗”活动，搭建15个竞赛比武平台，让全市各级干部在竞赛比武中提升能力、担当作为。

优化设置“擂台比武”和“攻坚比武”两大竞赛比武体系，“擂台比武”设置改革攻坚、基层党建、招商引资、招才引智等15个固定竞赛比武擂台，每个固定擂台由市级领导牵头挂帅、一个部门牵头、若干个单位参赛，并配套一个具体竞赛比武方案；“攻坚比武”则是根据全市重点、难点、堵点工作事项设置的攻坚性竞赛比武，由牵头部门提出攻坚事项、参赛单位，设定攻坚目标、期限和任务。

“今年，我们建立起‘擂台夺标’‘攻坚扛旗’工作机制，优化设置‘擂台比武’和‘攻坚比武’两大竞赛比武体系，实行每月一调度、每季一竞赛、半年一点评、年底总决赛的工作模式，评价体系更全面，比武形式更多样，激励措施更丰富。”莱阳市能力作风建设工作专班负责人谭韶勃说。

以“大讨论”引发“大反响”

先进是什么、标兵在干啥？近日，莱州市组织开展“奋力开新局、机关当先锋”专题活动暨“转作风、优环境、促发展”主题演讲比赛，18个镇街园区、60个部门单位高度重视，2400余名“80后”干部踊跃报名、登台展示，一个个具体生动的工作事例是莱州市以“作风建设新成效 汇聚高质量发展强动能”为目标的立体化展示。

“这次比赛为我们搭建了交流、学习的平台，于我们而言，这不仅是一次演讲，更是一次助企为民的汇报，在讨论中，我们更好地理解了‘转作风、优环境、促发展’的内涵。”参赛选手说。

今年以来，莱州市围绕能力作风建设，打响了发展经济“主动仗”。围绕“1343”工作体系，扎实做好强化作风教育与任务分工融合、强化寻标对标与集中调研融合、强化专项活动与业务培训融合、强化督导落实与考核激励融合这四篇“融合”文章；要求县处级以上领导干部聚焦推动产业转型升级、攻坚突破“三重”工作等20个方面开展专项调研，找准找实经济发展切入点；将督导考核作为推进决策部署落地见效、激励干部担当作为的重要手段和有效措施，实行半年、全年两次计分考核，确保考核的靶向精准、焦点集中、指向明确，激励各级各部门“狠抓落实、攻坚突破”。

以“大项目”推动“大锻炼”

今年以来，龙口市把项目建设和优化营商环境作为检验干部能力作风的试金石，坚持大抓项目，抓大项目。2023年龙口市有48个项目列入省市级重点项目，总投资3945亿元，年度计划投资470.5亿元。

秉持“起步就是冲刺、开门就是决战”的理念，各有关部门机关干部坚持完善“企业服务日”和“最多跑一次”等工作制度，贴心为企业排忧解难；主动梳理重点项目推进中存在的土地指标、资金缺口等问题清单，因事施策，促进新建项目尽快完善前期工作，续建项目早开工建设的项目推进氛围；多方联动助推项目建设“加速度”，对省市县重点项目，一次性告知所需资料清单，主动沟通协调，“点对点”明确部门职责，做好企业用地申报工作的政策和技术指导，提高组织用地报件资料的速度和质量，确保一次性通过审查。

同时，龙口市将帮助施工企业解决项目建设困难作为机关干部的必备能力，抓好动态检测，加快推动重大产业项目落地见效；积极争取上级项目资金支持力度，1—6月份，省级和烟台市级重点项目全部达到甚至超额完成计划进度和投资额度。其中，12个省级实施类重点项目和32个烟台市级建设类项目分别完成投资198.925亿元和308.125亿元，投资完成率分别为78.8%和65.5%，完成投资额均居烟台市首位。

以“大调研”凝聚“大视野”

工作实绩是作风锻造是否严实的“晴雨表”，群众满意是能力提升是否过硬的“度量衡”。

对此，牟平区组织各单位从《2023年重点突破事项任务清单》中选取1—2个重点事项集中突破，以聚力攻坚成果检验能力作风提升成效。广大党员干部激发“争着干”的心气，切实推动一批重大项目相继实施。

同时组织开展“当服务先锋、让群众满意”优秀主题党日评选、“四进四问”专题调研，党员干部走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，解群众急难愁盼“问需”，优服务基层方法“问计”，听真实社情民意“问情”，谋全区发展思路“问政”，梳理“助企惠民”清单120份，解决各类问题1000余项。

今年以来，牟平区将能力作风建设作为提升干部素质、加快高质量发展的重要举措。开展“能力作风提升大讨论”，变“牟平视角”为“全国视野”，各级干部撰写心得体会2800余篇，启动大刀阔斧干事创业的动力引擎；各级各部门制定各具特色的工作方案，形成了具有牟平特色的先发优势；先后评选“能力作风尖兵”88人、“攻坚先锋个人”50个、“机关接地气、干部走基层”优秀主题党日案例40个。