本报讯（通讯员 王艺竹）蓬莱区村里集镇坚持从眼前着手、从长远出发，实施“艾崮先锋”计划，着力打造一支讲政治、敢干事、勇担当的年轻干部队伍。

强化长远规划储备。明确培养目标，按照源头有储备、选择有空间、使用有梯队的目标，择优储备优秀年轻干部；搭建“学习”平台，依托线上线下平台载体，精心策划活动“套餐”，开设机关大讲堂、领导干部上讲台、每周夜校等活动；强化党性锻炼，组织年轻干部接受红色革命传统教育，进一步坚定理想信念。围绕村里集红色文化、党史等内容，邀请老党员和专家学者为年轻干部上红色党课，进一步提升党性修养。

注重多重岗位培养。结合年轻干部所学专业和工作经验，指定10名年轻干部参与全镇5个重点专班工作、7个“百日攻坚”项目，实施多岗位锻炼、多领域磨炼计划，提高年轻干部应对复杂局面的能力；以一线调研、一线蹲苗等为抓手，围绕乡村旅游、森林防火等重点工作，搭建干事创业练兵场，以一线实践助推年轻干部能力提升；组织年轻干部开展擂台比拼、述职比武等竞赛活动，形成共同进步、共同成长的浓厚氛围。

加强日常考核管理。建立“导师帮带”干部培养联系机制，通过在政治上“引”、思想上“帮”、工作上“带”、能力上“提”、方法上“教”，助力年轻干部健康成长；建立考核积分制度，从材料提报、信息约稿等10个方面进行综合考核，表扬先进，激励后进；定期召开年轻干部座谈会，帮助年轻干部解疑惑、指方向。