本报讯（通讯员 冯宝新 摄影报道）在庆祝活动现场没有五彩的拱门、没有喧嚣的锣鼓、没有红艳的彩球飘飘……来自元亨集团本部和域外分公司的200多名职工满怀喜悦的心情参加集团公司以“元亨十九、初心依旧”为主题的恳谈教育鼓劲大会。公司党支部书记邹芸女士介绍，元亨集团公司在今年的公司成立周年日，不搞周年庆典，以员工恳谈会的形式问计员工，听取民意，集思广益，以此来庆祝，从以往重形式向今年重内涵、重实效转变，取得了很好效果。

又是一年枫叶红。金秋10月19日，公司迎来成立19周年的喜庆日子。按惯例，应该举行隆重的庆典活动。但今年集团改变了庆典活动的方式，创新了活动的内容。开场播放了周年庆献礼视频，带领大家回顾了公司砥砺奋进发展历程，6名员工分享了自己生活工作的酸甜苦辣，以及与公司共同成长的故事，引起大家特别是青年员工的强烈共鸣。在“问政元亨、听取民意”这个板块，公司为了做到有的放矢，事先设计了有关企业发展的前瞻性问题，供大家思考准备。在问政过程中，员工代表围绕企业的发展，积极建言献策。青年员工何飞就公司业务与AI技术应用谈了自己的看法。员工们畅所欲言，共谋公司发展大计。通过问政恳谈，企业发展的问题越议越明，也增进了管理层和员工间的相互理解，促进了企业的和谐，形成了齐心协力共谋发展的良好局面。公司带领员工秉持乐善好施、仁者爱人的中华民族传统美德，举行了元亨孝悌捐助活动，董事长李国森率先垂范带头捐助1万元，各部门经理纷纷跟进，全体员工都踊跃参加了捐助活动，本次共募集善款15.31万元。

据公司董事长李国森先生介绍，元亨孝悌捐助基金于2006年成立，每年公司从收入中拿出1%，再加上员工捐助善款，一并纳入基金池，该活动至今已走过17个年头，累计募集善款500多万元，已向社会各项公益事业和个人捐款300多万元。