龙口市成为产业工人队伍改革试点以来，紧扣激发产业工人队伍充沛动能这一主线，强化举措、合力攻坚，奋力打造技能高超、勇挑大梁的产业工人队伍。

强化政治引领，打造一心向党的“红色堡垒”

统筹做好“强党建、亮品牌、树典型”三篇文章，构建“党建强基、先锋带动”的工会工作行稳致远“加强版”。本着“工会组织覆盖到哪里，党的建设就延伸到哪里”原则，大力推行“党组织书记领衔制”，致力以党建带工建，以工建促党建，切实形成“融合互促”工作格局。目前，龙口市654个基层工会组织中，由党组织书记兼任工会主席的达406个。创建“红心向党·情系职工”党建品牌，组织党员职工学理论、提觉悟、增党性，今年以来，举办各类“红色文化”活动400多场次。对龙口市的劳模、工匠事迹进行广泛宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让“劳动光荣、创造伟大”成为社会共识。

强化组织功能，打造覆盖广泛的“职工家园”

大力实施“工会组织延伸拓展工程”，构建纵横交织、联系紧密的工会组织架构“加强版”。按照“应建尽建、应入尽入”思路，有序有力推动优先建会、重点建会、常态建会。今年新增企业建会58家，发展新会员4096人。目前，齐鲁工惠平台实名制注册会员9.4万多人，职工入会率达98%以上。面对新业态蓬勃发展态势，打破单一建会模式，充分发挥聚合效力，创新探索推行行业性工会联合会组建。龙口市外卖行业工会联合会一次性入会外卖小哥近500人。今年8月召开的龙口市港航工会联合会第一次会员代表大会，成员涵盖交通、港口及口岸系统等单位23个。聚力打造新时代职工之家，指导推动14个镇街区建设规范化职工之家40余家，并开展“双十佳”评选、“活力基层工会”星级创建等活动。截至目前，获评全国模范职工小家3个，职工之家2个。

强化优质服务，打造惠及职工队伍的“贴心阵地”

统筹打好“高标建设、赋能增效、模式重塑”三大“组合拳”，构建“工会送温暖、职工得实惠”的“加强版”。借助龙口市民活动中心建设，高标准打造集综合服务、运动健身、文化展示等功能于一体的工人文化宫。在龙口市职工服务中心增设“向日葵”职工心理关爱服务中心，设置心理咨询室、宣泄室和治疗室，组建专家团队全天候提供专业服务。带动孵化龙口港等重点企业建立关爱中心二级站点10余所。连同户外劳动者驿站、妈妈小屋服务站点及“青年人才联谊会”等婚恋交友平台，共同组成关心关爱广大职工的“前沿矩阵”。实行工会“零出资”、职工“零投入”、服务“零跑腿”职工住院补充医疗保险新模式，让职工享受到实惠与便捷。截至目前，职工住院补充医疗保险理赔近2000次，理赔金额近400万元。

强化机制建设，打造务实给力的“维权先锋”

打破惯性思维、路径依赖，构建“聚力维权、保障权益”维护职工合法权益“加强版”。创新实行“工会+”法律援助机制，龙口市总工会与司法局联手设立工会法律援助服务站，在龙口市法院设立工会调解室，与龙口市人社局联手建立劳动人事争议联合调解工作室，有力形成维权、调解、仲裁、诉讼相互沟通配合的工作大格局，最大程度解决好广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。截至目前，累计接待各类咨询500多人次，帮助职工挽回经济损失40多万元。

强化作用发挥，打造干事创业的“育才摇篮”

引导和扶持并举，培育与激励并重，构建“融入发展大局，职工建功立业”的“加强版”。用“大培训”厚植干事创业底蕴。线上线下多元化进行各类培训，开展“工匠孵化行动”，实施“工匠建设工程”，全力锻造知识型、技能型、创新型产业工人大军。累计创建各级劳模创新工作室21个，培育市县两级工匠57名。用“大比武”催生干事创业成果。持续开展“万名精英大比武”活动，相继组织30多个工种行业技能比武活动，带动基层开展技术比武300多场次，一线职工完成县级以上创新成果200多项，获得国家发明及实用型专利授权40多项。用“大竞赛”带起干事创业拼劲。组织开展或参加各级劳动竞赛，助力广大职工开拓视野、增长见识。

近年来，龙口市税务局第一分局和南山智尚荣获“全国工人先锋号”，道恩集团荣获“山东省工人先锋号”，道恩集团、中际装备相继荣获“全国五一劳动奖状”和“山东省五一劳动奖状”等殊荣；康达精密公司战梅荣获“全国五一劳动奖章”，全市先后涌现出省级以上劳模24人、烟台劳模154人。　　　（王军华 王迪）