今年以来，牟平区中医医院以全区“能力作风提升年”为契机，转作风、强能力、展作为，通过一系列务实举措带领全院干部职工立足岗位、真抓实干，切实将能力作风提升的成效转化为提高医疗服务水平、更好服务患者健康的生动实践，为推动全区卫生健康事业的发展作出重要贡献。

提升医疗服务水平

实施“一项工程”推动院区搬迁启用

7月6日，医院将骨伤科、妇科、产科、儿科、康复科、肿瘤科等共8个科室整体搬迁至东院区，门、急诊设立齐全，住院部开放5个病区、290张床位，医疗资源和就医环境得到极大改善，完善了妇幼保健、整骨、康复、体外实验室诊断等四大功能。为确保搬迁工作顺利、高效，把对患者的影响降到最低，医院多次召开筹备会议，不断细化搬迁方案、优化搬迁流程，适时发布搬迁公告，做到职责清晰、流程顺畅、告知到位，为整体搬迁工作的顺利完成提供强有力的保障。

医院以新院区搬迁为契机，加大人才引进培养和学科建设，创新开展外出进修人员评定工作，增加对进修人员的考核，保障进修效果。外派进修医师12人，西学中结业31人，开展教学查房督导6次，组织医疗培训6次、600余人次。通过山东省中医药调研课题、山东中医药大学教学实践科研课题各1项。15名医师获得山东中医药大学临床教师教学能力培训班结业证书。搬迁后的骨一科新开展经皮椎弓根钉内固定术，骨二科新开展“前路微创全髋关节置换术”和“肩关节镜手术”，妇科跟随田永杰教授学习先进的手术方式和应急处置方案等，带教效果进一步增强，检验科再次获评“山东省临床实验室质量管理先进集体”。

满足群众健康需求

实施“两项行动”推动医疗资源下沉

大力践行公益行动，以党员干部为主力军，深入基层提供健康志愿服务，解决基层患者健康问题，为医院树立了良好社会形象。

启动“服务基层对口帮扶”行动。作为医院落实“能力作风提升年”重要举措之一，开展“党员医生下基层，为民服务守健康”活动。选取素质高、业务强、服务优的主治以上骨干医师组成结对共建服务队伍，按照“联”“建”“评”的步骤，定期深入乡镇卫生院、村卫生室，开展医共体单位面对面培训、点对点指导帮扶村医提高能力、宣讲卫生健康惠民政策等医疗卫生工作，让基层医疗机构、基层医务工作者和基层百姓真正获益。

开展“志愿服务”公益行动。今年以来，医院党委组织专家开展健康服务进消防、急诊急救知识进企业、学雷锋志愿服务、健康服务进校园等健康主题志愿行动60余次，开展无偿献血活动，献血量达21000毫升。一名医师远赴千里捐献造血干细胞，谱写了捐髓救人的生命赞歌。

提升医疗管理质量

落实“四项制度”提升管理效能

医院坚持从严从细管理，出台、修订并贯彻落实各项管理制度，持之以恒推进作风建设向纵深发展，切实提高干部职工抓落实的能力，保障医疗质量与安全。

落实院级领导、综合管理后勤服务科室计划配档制度。根据医院年度工作计划，院级领导、综合管理后勤服务科室负责人建立周、月、季度配档，明确“时间表”“路线图”，对重点项目、重点工作有针对性地拿出落实的具体措施和方案，细化工作任务及工作目标，全年对标对表、压茬推进。

落实科室季度汇报制度。在一系列务实举措的促进下，医院工作作风更加扎实，成效更加突出，医院美誉度、社会知名度、患者满意度、职工忠诚度持续提高。一年来，医院高分通过二级公立中医医院等级评审，在二级公立中医医院绩效考核中，多次取得优异成绩，迎接多家医院参观学习。

医院获评首届健康中国医共体行动2018—2022推动中国县域医共体前行的力量“十大中医医共体影响力品牌”，中医日间病房迎接国家中医药管理局党组成员、副局长秦怀金带队调研，收获好评。医院成为山东大学齐鲁医院分级诊疗合作医院，获评烟台市中医药传承创新发展工作表现突出单位，另有多名职工获得省、市级荣誉或奖项。（全百惠 李文建）