本报讯（YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 崔元）牟平区纪委监委以日常监督为抓手，着力构建系统集成、协同高效的监督体系，推动牟平区纪检监察工作走深走实。

加强政治监督统筹衔接

强化政治监督统筹协调。扎实推进政治监督活页建设，制发《政治监督活页建设的工作提示》《提示函》16份，已初步建成72个单位的政治监督活页。全面推行“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，有针对性地开展监督，形成“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”的工作闭环。

深入开展专项监督检查。统筹开展黄河流域生态保护和高质量发展、护航优化营商环境等领域专项监督，深入开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为、房屋产权确权颁证历史遗留问题、乡村振兴领域不正之风和腐败问题等专项整治。

深化监督信息共享共用。推进党风政风监督信息综合平台建设，运用大数据等信息化手段加强预警纠治，持续加固中央八项规定堤坝。依托省纪委监委外部信息查询分析平台、市纪委监委多维数据分析研判系统，推动监督信息互通共用。

健全完善立体监督体系

探索日常监督新举措，在管住“关键少数”上下功夫，加强对“一把手”的监督，通过组织签订党风廉政建设主体责任书、“一岗双责”责任书和监督责任书，向镇街、部门、单位“一把手”发放《廉年书信》，动态更新领导干部廉政档案，探索推进廉政档案电子化，已建立800余名在职区管干部电子廉政档案。

强化纪律执行，开展婚丧嫁娶事宜报备、农村集体“三资”管理、公务用车管理使用等常规制度执行情况专项监督，让党员干部重视、警醒、知止。

发挥巡察“利剑”震慑作用。制定《区委巡察机构与有关部门协作配合机制的意见》等规章制度，进一步提高政治巡察制度化、规范化、科学化水平。固定并完善了区委书记专题会直接听取巡察组汇报和区级分管领导直接参加巡察反馈会议机制，以区委领导的高度重视倒逼巡察质量提升、巡察发现问题整改到位。筹建近110人的巡察工作人才库，健全巡察机构与组织部门协作机制，深化巡察组第二副组长制度，探索审计、财政、统计等专业力量深度参与巡察的有效路径，不断提高巡察工作效能。

派驻“探头”作用明显。制定印发《派驻纪检监察组监督执纪监察工作机制》,拓宽派驻监督广度和深度。积极参加驻在部门领导班子党风廉政建设、“三重一大”事项等会议，有效提高派驻监督质效。探索开展“清单化”派驻监督，对58个驻在部门的重点工作实施清单化管理、跟踪式监督，做实“三重一大”、（下转第七版）