YMG全媒体记者 钟嘉琳

组织有资历的专家教授成立芝罘区科普启明专家讲师团，累计入团成员48人；成立2200余人的芝罘区科普志愿者队伍，组织各类讲座、机关干部“周五课堂”、机器人及3D知识进校园等活动1380余场次；打造、推荐并通过验收省级科普教育基地2个、市级科普教育基地15个、社区科普体验馆6个，基层科普阵地不断建强……

昨日，记者获悉，芝罘区突出抓好科普人才队伍建设，在促进人才引育、开展科普志愿服务、加强人才关怀等方面深度发力，不断推动科普事业高质量发展。2023年1月，芝罘区被确定为全国科普示范区。

多渠道引才育才

锻造“芝罘科普英才”队伍

芝罘区坚持完善科普人才体制机制建设，推动构建多元化人才引育体系，为全区科普事业发展增添新动力。

建立科普人才引进体系，成立区、街科普人才工作领导小组，负责统筹推进全区科普人才工作，制定出台《芝罘区关于实施“芝罘英才”计划的意见》，对科普人才的引进标准、支持政策、资金保障等内容进行明确，为引进科普人才做好政策、制度保障。

建立科普人才培育体系，采取走出去、请进来，岗位传帮带等方式，分层次、有重点地加大科普人才培养力度。今年已请进来、走出去13批次，开展科技志愿服务队人才培训、学校科技教师培训、企业科技人员培训等活动5场次，受训人员200余人。

拓宽科普人才招引渠道，借助科技论坛、产业博览会等平台，不断拓宽人才招引渠道。协助烟台淼盾物联技术有限公司成功申请举办泰山科技论坛暨2023新一代信息技术赋能应急安全产业论坛，吸引、聚集了全国100余名应急产业领域专家参会，对汇聚全国应急领域智慧力量、提升应急安全产业发展新格局等发挥了重要作用，实现“以产引才、以才促产”，推动人才引进与产业发展同向而行。

全方位识才用才

打造科普服务“新高地”

芝罘区用好科普人才队伍这一力量，形成专家引领、骨干带动、群众广泛参与的科普志愿服务群体，满足多领域、多层次科普服务需求，提升为民服务实效。

充实专业力量，通过走访企业、医疗机构、科研院所，组织动员有资历的专家教授成立芝罘区科普启明专家讲师团，目前累计入团成员48人。区、街两级科协均将当地学校校长、医院院长吸纳进科协组织，有效充实了基层科普组织的领导力量，不断提升科普能力水平。

强化示范引领，通过打造骨干、标兵、示范团队等方式，引导科普人才在各自领域充分发挥示范引领作用。打造、推荐并通过验收省级科普教育基地2个、市级科普教育基地15个、社区科普体验馆6个，筹建社区科普小记者之家50个，建立优秀校园科技辅导员队伍，基层科普阵地不断建强。

壮大志愿者队伍，充分吸纳科学素质成员单位、科技专家、街道科协、企业科协等，成立了2200余人的芝罘区科普志愿者队伍，组织各类讲座、机关干部“周五课堂”、机器人及3D知识进校园、科普大篷车巡展等活动1380余场次，受益群众30余万人次。

由文艺骨干成立的“芝罘区科普文艺志愿服务队”打造的“文艺+科普”志愿服务模式，深受群众欢迎，相关经验做法入选“山东省百强典型好案例”，被中国新闻社等媒体刊发推广。

高标准爱才留才

构筑暖巢留凤“爱心湾”

芝罘区努力以最优的环境集聚人才、最大的诚意留住人才，用优质高效的人才服务，不断提升科普人才的获得感、幸福感。

健全完善考评机制，制定出台《“芝罘英才”贡献度评价办法》，健全人才评价体系，对科普人才工作的表彰奖励、业绩考核等细节进行了公开约定，进一步增强了科技人员的科普能力、调动了科技工作者参与科普工作的积极性。

创新服务模式，围绕“我为群众办实事”活动主题，开展“爱才助企、暖心行动”大走访活动，了解掌握科技工作者思想和工作动态，倾听科技工作者的建议，把住房、就医、子女教育等人才牵挂的“关键小事”作为拴心留人的“头等大事”来抓。今年以来，通过政策入户、现场答疑、张贴海报等方式，开展人才政策宣讲活动29次，走访科技工作者80余人次。

浓厚服务氛围，加大对各类优秀人才的选树培育力度，及时表彰典型、树立榜样，结合“5·30全国科技工作者日”等关键时间节点，收集整理优秀科技工作者典型事迹，线上线下广泛开展宣传，不断营造尊才爱才的浓厚氛围。