为提高年轻干部素质能力和工作水平，促使年轻干部更好更快成长，莱州市纪委监委推出“传帮带”式学习培养工作机制，助力年轻干部成长成才。

建立“一对一”结对帮带制度，35周岁以下年轻干部采取师徒结对、业务互学、实战锻炼等方式进行培养。以业务骨干为“导师”，一对一、手把手地指导年轻干部业务，传授监督检查、审查调查等工作的方法技巧，形成“传帮带”的学习风气，切实提升年轻干部履职本领。今年9月起，建立新入职年轻干部成长纪实档案，实行“一人一档”跟踪管理，动态更新，记录3大类12项信息，纵向观察干部成长情况，及时发现问题不足，有针对性的教育引导，助力干部找准定位、明确目标。

下步，莱州市纪委监委将继续在强化纪检监察干部队伍综合素质能力上发力，继续实施结对帮带制度，实现纪检监察年轻干部与业务骨干综合素质双提升。 （莱纪轩）