栖霞市通过调优机构设置、强化职能配置、配强编制力量三个层面，全面深化疾病预防控制体系改革，筑牢公共卫生安全底线。

调优机构设置，夯实“体制底板”。按照疾控体系改革部署要求，在栖霞市卫生健康局加挂“栖霞市疾病预防控制局”牌子；整合栖霞市疾病预防控制中心、市卫生和计划生育监督所职责，重新组建市疾病预防控制中心（卫生监督所），形成市卫生健康局（市疾病预防控制局）机关抓总，市疾病预防控制中心技术支撑的疾病预防控制体系。

优化职能配置，补齐“业务短板”。重新修订疾病预防控制中心机构职能编制规定，对机构编制数和领导职数进行调整，专业技术人员编制占比83%，突出专业导向作用；设置16个内设科室，其中3个科室专门负责履行卫生监督职责，形成疾控工作研究、处置和卫生监督管理同步推进的工作格局，进一步加强重大疫情和突发公共卫生事件的应对处置能力。

配强编制力量，强化“人才弱项”。在编制核定上，向执法监督、疾病预防、疫情应急处置等领域和岗位倾斜，为栖霞市疾病预防控制中心核定编制81名；近三年，为栖霞市疾病预防控中心引进专业技术人才21名，三所公立医院及14个镇街卫生院招录人员259名，全面保障卫生人才需求，实现编制资源精准投放、科学配置，为栖霞市疾病预防控制工作开展提供有力人才保障。　　　　　　　（迟庆文）