YMG全媒体记者 秦菲

各党支部开展送技能志愿服务240多次，接受实践课堂教育460多次；党员主动认领急难险重任务1100多项，认领率达100%；5年输送技术技能人才1.2万人，2023年学院毕业生就业率达到92.5%……

烟台文化旅游职业学院深入开展“攻坚有我在，党员作先锋”活动，大力实施“党建引领+”行动，推进党建与业务深度融合，汇聚职教高地建设新优势，凝聚起高质量发展的强大动能。

“教育教学重点难点堵点在哪里，党建引领就跟进到哪里，攻坚先锋旗帜就飘扬在哪里。”烟台文化旅游职业学院党委书记吕世强表示。

党建引领+组织建设

打造坚强有力“行动支部”

创新组织设置，确保行动有力。以提升支部行动力为目标，围绕教育教学核心，将党支部建在业务条块上，按照“便于教学、有利融合”原则，设置了20个规模适中的党支部，使党支部在服务教育教学中释放党建引领动能。烟台市礼仪协会党支部、旅行与康养系党支部依托礼仪教育，吸收校外专家党员成立兼合式党支部，让校外专家参与教学研究，搭建礼仪教学与社会需求的衔接桥梁。

创新教育模式，确保行动有效。贴近职业教育特点，坚持组织生活与业务实践相结合，各党支部将“三会一课”延伸进实训基地、社区乡村、工厂车间，推动支部生活与教育教学同开展同落实，形成“融入式组织生活”模式。近年来，各党支部走进300多家企业、20多个社区、130多个校内外实训实习基地，开展送技能志愿服务240多次，接受实践课堂教育460多次。

创新管理模式，确保行动有章。出台星级党支部评选办法、党员百分制量化考核等制度，推出党员“三亮一公开”，开展“党员集体政治生日”，形成了“两基础、七步骤”基本规范。目前，学院教学单位党支部书记“双带头人”覆盖率100%，1个支部获山东省教育系统共产党员先锋岗称号，1个支部获省级样板党支部培育单位。

党建引领+项目攻坚

锻造目标同向“行动先锋”

攻坚任务项目化。围绕高质量发展任务，学院确立了“一年夯实基础、两年全面起势、三年多点突破、五年蝶变跨越”的发展路径，筛选党建攻坚项目13个、攻坚课题21个、攻坚示范点10个、竞赛攻坚项目33个，组织党员主动认领项目，在攻坚中唱主角、作表率、见行动。近三年，党员主动认领急难险重任务1100多项，认领率达100%。

项目攻坚团队化。对涉及学院全局性的重大攻坚任务，学院成立课程改革、鲁菜文化与产业标准化研究、葡萄酒产业产教融合共同体等项目攻坚突击队20支，开发精品课程20门，承担省市科研课题147项，获批省级优秀教学团队1个，学院被评为国家级高技能人才培训基地、中国鲁菜学府等，连续三年在山东省职业院校办学质量考核中位居同类院校前茅。

攻坚考核导向化。优化学院绩效考核办法，把项目攻坚成效作为干部选拔使用和评先树优的重要指标，全面激发攻坚斗志。目前，学院“双师型教师”占比68%，荣获省级教学比赛奖项70余人次，省级技能竞赛奖项380多项，党员教师直接参与率达90%以上。

党建引领+管理服务

形成同频共振“行动合力”

一网到底聚合力。坚持以师生为中心，划定四级网格管理单元，选优配强113名网格员，建立小事班级快办、大事系部院商办、难事部门帮办的服务响应机制，网格事项办结率达到99%。建立院系两级领导接待日、党员与学生结对帮扶等制度，开展接待活动100多次，党员与学生结对260个，解决师生诉求6300项。

三明三强增合力。坚持用党性铸师德、强师能、明责任，深入开展“明方向明规矩明底线、强担当强本领强执行”活动，将党员干部精力凝聚到干事创业上。近三年，学院11名同志获评省市优秀教师和优秀共产党员，30多人获国务院特殊津贴专家、全国技术能手、齐鲁名校长、齐鲁首席技师等称号。

三方协同强合力。建立家校企三方沟通机制，成立校企合作理事会、家长学校，增强“三全育人”和全环境立德树人合力。五年来，学院为烟台输送技术技能人才1.2万人，2023年毕业生就业率达到92.5%。