今年以来，招远市温泉街道牢固树立抓人才就是抓发展的理念，深入推进人才工程建设，聚焦工作机制健全、人才队伍建设、人才项目创新三方面，不断深化人才工作，强化高质量发展的人才支撑。

该街道工委领导班子牵头，每月对392家全量企业、104家重点服务企业、152家新增企业进行匹配服务工作，至今累计走访企业1500余次，主动线上联系1000余次，收集整理188家企业人才需求信息、提升服务效能，主动靠前为企业纾难解困。

在引进人才的同时，该街道创新企业项目，积极探索人才与企业合作方式，形成人才+企业利益共同体模式。2020年，田丽丽作为省农科院首批“博士下乡”人员来到招远槐花岭家庭农场挂职科技副总，开展从茶园管理、茶叶加工到茶文化科普的全程科技服务，通过技术帮扶，让农场“活”了过来，一年累计创造新增经济效益2000余万元。 （闫美欣）