自清廉金融企业创建活动实施以来，烟台银行各单位坚持清单化管理，项目化推进，精细化落实，把责任内容落实到岗、明确到人、具体到事，通过“12345”工作机制，构建目标明确、责任明晰、任务明细的“作战图”，倡树“风清气正 家和业兴”烟行品牌，全力推进、取得实效。

上下联动、齐抓共管，清廉建设一贯到底。清廉金融企业创建活动，是深入贯彻全面从严治党和金融反腐要求的实践举措，对于推动烟台银行实现案件数量、金额和影响“三降”，干部员工纪法意识、廉洁意识和合规意识“三升”，促进烟台银行健康发展，开创金融服务地方经济高质量发展新格局具有积极促进作用。办公室、党群工作部、审计部、法律合规部、公司金融部、个人金融部、计划财务部、消费金融部按照总行党委工作部署，加强组织领导，强化监督管理，从组织领导、制度建设、风险管控、业务发展、党性教育等方面持续发力，将清廉金融企业创建工作和条线业务工作有机结合，推动清廉建设一贯到底，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

压实责任、强化举措，清廉建设落实落细。各单位层层传导压力、部署清廉金融企业创建相关工作，开展了一系列接地气、聚人气、有生气的主题活动。蓬莱、开发、国贸大厦支行在“活”字上下功夫。激发清廉金融文化建设的内驱动力，深入开展政治教育、党性教育、纪法教育，打好“学、讲、考”组合拳，灵活运用多种学习方式，夯实清正廉洁思想根基。莱山支行制定《清廉金融企业创建活动考核明白纸》，明晰工作标准要求，切实推动各项活动有序开展。牟平、福山支行积极推进社会共建，通过进社区、进学校对金融知识、金融产品以及清廉金融文化进行宣传普及，拓展清廉金融文化浸润空间。栖霞、莱阳、毓璜顶、芝罘支行通过参观红色教育基地、廉政文化长廊，进一步增强廉政修养，推动清廉文化氛围效果入脑入心。

以点带面、营造氛围，清廉建设蔚然成风。各单位多措并举,传播清廉金融文化正能量，巩固风清气正的良好氛围。威海分行、开发支行围绕“清风、正气、家和、业兴”的主题，精心打造廉洁文化墙，引导员工常修为政之德，常怀戒畏之心，常存律己之念，常思贪欲之害。科技部为办公电脑设置“清廉屏保”，干部员工在工作之余接受廉洁文化熏陶，引导干部员工时刻保持清醒头脑，恪守规矩，守好底线，营造风清气正的浓厚氛围。人力资源部、风险管理部、贸易金融部、长岛支行、只楚路支行开展了家、行共建清廉活动，传承清正廉洁的良好家风。运营管理部积极打造“清廉运营·廉筑防线”廉政品牌，全面推进运营管理部工作风清气正、务实高效，为努力实现清廉运营目标提供坚强的政治保证。金融市场部、资产保全部、总行营业部积极创作清廉作品，引导广大从业人员从思想上固本培元，夯实廉洁从业思想根基。 高磊