全市能力作风建设活动开展以来，市直各部门单位紧扣主责主业，抓改革痛点，解创新难题，拓思路、补短板、提效能，聚力推动经济社会高质量发展。

市法院

设立3处法官工作站

“法官工作室有效避免各项纠纷争议，提升管理水平，我们有信心把企业发展得更好。”万华新材料低碳产业园总经理袁帅说。2023年，烟台市蓬莱区人民法院驻万华新材料低碳产业园区法官工作室正式成立，司法助企联络专员主动到企业报到，为落户蓬莱的省级重点项目提供司法服务。

“2023年，市法院积极开展能力作风建设活动，打造‘法护航·益企行’司法助企品牌，通过保障重大项目建设、加强法企良性互动、畅通多元解纷渠道等形式，竭尽全力为企业服务。”市法院党组书记、院长于晓东说。

精准对接，保障重大项目建设。“我们在裕龙岛石化产业园等三大千亿级园区设立法官工作站3处，实现重大项目建设常态化司法联络帮扶。”于晓东说。市、县两级法院院领导带队走访全市400个在建重大项目，帮助解决各类法律问题500余个。开展“招商引资质效提升年”活动，针对招商引资项目延链补链强链战略实施过程中的法律风险问题，提出司法建议30余条。

分类施策，加强法企良性互动。开展“司法助企·金融法盾”“司法助企·破茧新生”“司法助企·法护创新”“司法助企·绿色审判”“司法助企·执行亮剑”五大专项行动，选派18名市、县两级法院院庭长担任司法助企联络专员，实行“每日电话接听”“每月联络走访”“每季总结反馈”工作机制，组织开展“四问四帮”活动280余次，回应企业各类司法需求420余个。

联动融合，畅通多元解纷渠道。坚持“抓前端、治未病”理念，拓展深化“握手烟和”诉源治理品牌效能，探索与工商联联合建立“法联暖企”等特色调解室，诉前多元高效化解涉企纠纷7000余件。

公正司法，保护企业合法权益。打击欺行霸市、强买强卖、强揽工程、垄断经营等刑事犯罪案件107件。发挥金融纠纷“联席联调”、破产处置“府院联动”等联防联处机制作用，完善知识产权“三合一”审理等机制。

市检察院

实施“青蓝计划”培育检察英才

青蓝相继，薪火相传。近日，烟台市检察院第六检察部主任王鹏就“青蓝计划”到高新区检察院进行座谈，王鹏作为“蓝方”导师，悉心回答“青方”基层干警在实际工作中遇到的难点问题。“‘青蓝计划’通过‘一对一’‘面对面’的方式帮助基层检察人员尽快成才成长，我们也在带教学习的过程中互学互促，共同成长。”王鹏说。

烟台市检察院为夯实人才培养“硬实力”，成立74人青年干部理论学习小组，开展业务培训、公文写作等活动。实施人才“淬炼”计划，选派13名检察人员参与“四进”、驻村第一书记和工作队、对口援助、交流挂职等工作。先后举办全市检察机关第一届大数据法律监督模型竞赛、全市检察机关首届检察新闻宣传培训暨业务竞赛、全市检察机关首届政工人员业务竞赛等各类竞赛活动9次，多维度提升干警专业实务能力。

强化政治建设“引领力”。组织“同堂大学习 能力大提升”党组理论学习中心组、检察委员会集体学习，发挥领学促学作用。开展“烟台最美检察人”评选和“七彩七一绘初心 争当先锋冲万亿”系列活动，发挥先进典型示范引领作用。

提高检察管理“执行力”。着手建立“检察人员业绩档案”，重点梳理汇总干警争先创优情况。组织“无违纪违法无责任事故”检察院创建活动，扎实开展专项警示教育，打造“1+10”内部监督新模式。完善检察权监督制约机制，持续抓好“三个规定”制度落实，每月内网通报、每季度汇总分析、每半年通报落实“三个规定”情况，自觉接受内外监督。

市生态环境局

全力打造“烟台蓝”

2023年，烟台市生态环境局以开展能力作风建设活动为契机，锚定“走在前、开新局、作贡献”，引导党员干部实干立身，竭尽全力打造“烟台蓝”。

“2023年1—11月份，烟台市空气质量综合指数3.27，位居全省第二，未发生重污染天气。近岸海域优良海水比例达99%以上，是‘十三五’以来同期最优值，八角湾、长岛庙岛诸湾入选国家级美丽海湾，莱山区、海阳市分别创建国家级、省级生态文明示范区。”市生态环境局四级主任科员张琳介绍说。

“烟台蓝”怎样打造？烟台市生态环境局开展“突破提升年”活动，围绕中心工作，紧盯35项目标任务。推行《烟台市生态环境领域真抓实干成效明显区市激励措施实施办法》，唱响“干事创业、创先争优”主旋律。全面梳理排查生态环保领域廉政风险点，创建了“清廉执法”“清廉审批”和“清廉资金”3个清廉示范标杆项目。开展警钟长鸣“十二时”专题教育，教育引导党员干部增强廉洁自律意识。

“2023年，市生态环境局强化三线一单分区管控刚性约束，深入实施‘四减四增’行动，国家低碳城市试点建设在81个试点城市中期评估中得分位居全国第3位。”张琳说。 YMG全媒体记者 王瑶