芝罘区委书记 李良

2024年，芝罘区将深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新要求，探索“四链”融合新路径，坚持以人才链为总牵引，优化教育链、激活创新链、服务产业链，完善全链条全周期人才工作体系，为现代化国际滨海强区建设提供有力人才智力支撑。

统筹整合资源，凝聚融合发展、起势腾飞的工作合力。一是强化配合联动抓融合的顶层设计。深入贯彻落实“大人才”工作格局实施意见，定期召开人才工作领导小组例会，将人才引领“四链”融合发展纳入各部门书记人才项目。二是健全贯通协调促融合的政策体系。坚持人才政策“最优加一点”，强化“四链”融合政策激励，形成更具竞争力的“全链条”引才体系，将人才引进、平台搭建、生态建设等事项统筹谋划，着力解决多元化人才短缺问题。三是打造奖优评先助融合的激励机制。评选“芝罘区优秀企业家”，畅通中介引才、以才引才等多维度引才渠道，对工作成效突出的机构及个人进行奖励，提高引才精准度和质效度。

深化产才融合，集聚大众创业、万众创新的关键变量。一是举办产才招引活动。立足全区产业发展需求引才聚才，举办创新创业大赛、人力资源产业高峰论坛、“百企千岗”进校园、青年人才夜市等系列引才活动，引进一批产业契合度高、科技含量足的优质项目团队，叫响“智汇芝罘”引才品牌。二是发布产业求才榜单。瞄准重点产业链关键核心技术，发布科技需求榜单，让有能力的领军人才“揭榜”，出征“挂帅”，推动重点项目攻关、关键核心技术攻关。三是强化以才促产实践。建立人才项目储备库，为“专精特新”企业、重点招才引智项目等开通专属通道，加大“高精尖”人才引进力度，力争全年引育各类人才1.2万人以上。

搭建载体平台，构筑积蓄动能、创新发展的最强支撑。一是以高能级平台促进更高层次融合。放大国家级园区育才优势，加大中电光谷智造产业园、万马（芝罘）产业港等产业园区建设力度，加快技术创新中心、博士后科研工作站等创新平台建设，让更多“科技之花”结出“产业之果”。二是以驻外飞地促进更广范围融合。依托4处驻外人才工作站建立人才档案库，定期举办人才活动，在当地推动人才、产业、项目同步孵化、整体引进。三是以校地企联姻促进更大效能融合。推动人才与产业园区、高校院所、本土企业合作，加强与驻烟高校及顶尖大学交流合作，组织高校院所教授到企业担任“技术顾问”，企业专家到院校开展技术交流，推动产学研一体化发展。

优化服务保障，夯实放飞梦想、成就未来的良田沃土。一是线上线下全链条服务。线上，打造“网上政策超市”，实现线上政策“一键查询”、办事“一站入口”。线下，打造“一柜通”人才服务专柜，将涉企审批事项与人才事项联动办理，实现一窗受理、一柜办结。二是事业生活全方位服务。依托1861产业园、龙海家园打造2处高品质人才社区，采用“政府主导+国企运营”模式，丰富商业配套，布局人才主题公园、青年人才街区，成立人才社区党团组织，开设人才夜校，打造更舒心的创新创业及生活环境。三是专员配套全天候服务。打造区级领导干部联专家、联企业、联院校“三位一体”联系服务机制，选派机关干部担任服务专员入驻企业，上门“送政策”“送资源”“送服务”，用心用情用力做好服务保障。

YMG全媒体记者 慕溯 整理