市委副秘书长，农业农村局党组书记、局长 高言进

2024年，市农业农村局将精准实施“智汇农业·人才兴农”计划，坚持把人才工作与全面推进乡村振兴有机融合，构建农业农村领域人才助农、人才兴农、人才务农的良好机制。

抓人才选育，挖掘乡村人才“源动力”。精准选育乡村振兴拔尖人才。面向农业生产、经营、服务一线，选拔乡村治理、合作经济、技能带动、农业企业等类别人才，加大乡村人才选拔与激励力度，着力打造一支带不走的农村实用人才队伍。创新提升高素质农民培育水平。探索完善高素质农民经营管理培育新模式，培育更多、更优的新时代高素质农民。大力推动乡村产业振兴带头人培育“头雁”工程，力争全市“头雁”人才队伍规模达到180名以上。深入落实新型职业农民职称制度。积极鼓励在农业农村一线从事种植、养殖、农村社会服务的职业农民参加新型职业农民职称评定。推进新型职业农民职称工作调研，完善《新型职业农民职称评价标准条件》，激发新时代农民的创造性、创新性。

抓人才引育，激发科研人才“创新力”。强化农业科研队伍建设。以研发产业技术、孵化科技型企业为目标，重点在粮油作物良种、果蔬花卉种苗、智慧农业、畜牧兽医等产业建立创新创业团队，鼓励青年人才在关键核心技术攻关中挑大梁、当主角。严格落实专业技术人员职称政策，完善人才激励机制和措施。开展科技人才交流活动。完善高效农业高端人才沟通交流机制，争取承办全国性、区域性、行业性的高层次人才研讨会、学术交流会等活动。聚集领域专家、高层次学者、技术能手等各类人才，扎实推进人才引育、交流，推动产才融合发展。多措并举引进科研人才。发挥农科院博士后科研工作站的科研高地作用，吸引博士人才进站深造，围绕重点领域组建优势特色产业科技团队，为农业产业现代化发展增效赋能。以“爱才助企·暖心服务”等活动为依托，在企业、高校和人才之间搭建桥梁，帮助农业重点企业解决科研人才匮乏的问题。

抓人才培育，提升推广人才“服务力”。加强农技推广队伍建设。做好公费农科生签约招录和就业安排，推进基层农技推广人才队伍发展。选派优秀农技推广人才“外出取经”，到西藏聂拉木县、重庆巫山县开展技术协作和人才交流，到先进地区和科研院所开展“对标精训”，推动人才“内涌外流”，提升人才的服务能力和水平。组织送科技下乡活动。组建专家指导团队，推动科技进村、入户、到田，以推广绿色优质、稳产增产和抗灾减灾技术为重点，加大关键时节、关键环节的技术指导力度，为农民增收致富提供科技支撑。促进产业人才融合发展。依托烟台市预制菜产业创新研究院，围绕预制菜产业发展需求，加大人才引培力度，吸纳、集聚、培育一批高水平领军人才、高端创新人才、高素质管理人才、高水平技术人才、高技能工匠人才和行业紧缺人才，为推动烟台预制菜产业转型优化升级提供智力支撑。

YMG全媒体记者 慕溯 整理