躬身实干履使命，担当作为践初心。近年来，莱阳市城厢街道党工委创新“党建+”模式，规范化、制度化、常态化推进基层党建工作，先后荣获莱阳市“创建模范机关标兵单位”“重点工作突破单项奖”“经济社会高质量发展一等奖”等称号。

街道管理体制改革是推动城市基层党建、强化基层治理的“关键一招”。近年来，街道党工委持续深化街道管理体制改革，将33个相对分散的“办、站、所、中心”优化调整为“五办四中心+X”，确保聚精会神抓党建、抓治理、抓服务。街道“瘦身”成功后，如何执行有力度、工作有方向，是街道党工委始终思考的问题。在党工委专题研讨会上，研究制定了“1+6”制度体系，出台《党建引领城厢突破攻坚三年行动计划》，包含社区服务、征地拆迁等6个具体实施方案，在制度层面搭起“四梁八柱”。党工委以街道整体发展布局为基础，成立7个片区联合党委，将社区、村庄、“两新”组织党组织纳入管理，由街道党工委委员担任片区联合党委书记，充分发挥片区联合党委“火车头”示范引领效应，成立区域化党建工作联席会，通过召开会议、集中议事等方式，定期研究区域化党建工作，加强组织统筹协调，凝聚区域党建工作合力。

有效的督查考核是开启高质量发展之门的一把“金钥匙”。党工委坚持督办到“底”，围绕经济普查、“幸福家园”社区品牌建设、乡村“跨村联建工程”等10项年度重点任务，常态化开展一线问效，确保月月有进展、件件有落实。此外，综合群众满意度、年底述职评议等情况，建立“两个优先”制度，即排名前1/3的村庄、社区，优先补助工作经费；工作执行力强的党组织书记，优先推荐各类评先树优，推动全面提振干事创业精气神。

“在服务居民上，我认为应该多多开展‘一老一小’服务，解决居民群众‘后顾之忧’……”这是发生在社区书记面试过程中的一幕，自2022年12月社区改革以来，面对社区数量增多、能人不足的困境，街道党工委公开选拔23名综合素质高的社区工作人员担任社区党组织书记、网格长，激发干事热情，让社区队伍更专业、更向上。此外，街道党工委全面提升社区工作者业务素养，实施社区书记“梯次培养计划”和人才队伍“全面成长计划”，举办社区书记“半月谈”“加油站”18期，累计培训400余人次，实现社区有专门力量、专业能力抓治理、抓服务。

一次次选拔、一次次培训，社区人员越来越专业、社区力量越来越强劲。人手充足了，治理体系怎么抓？社区服务怎么搞？在一次外出对标学习上，街道党工委找到了思路。“南方的社区打造思想给了我们很大的启发，在对标学习座谈会上，我们天龙社区、悦望社区的党组织书记都结合社区实际在网格化治理、社区服务项目领办上提出了更好的发展意见。”城厢街道党工委副书记谈道。在这之后，街道党工委注重开拓创新思维，不断探寻党建发展的亮点特色。在网格治理上，完善“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级网格治理和街道“1+2+1+N”基层治理体系，实现“单兵作战”向“共建共治”转变；突出“阵地完善”，通过规划预留、场地置换、盘活闲置资源等方式，投资5000余万元，打造18个社区党群服务中心、83处网格驿站，实现主城区全纳入“社区15分钟服务圈”。在为民服务上，聚焦群众“急难愁盼”，公开承诺732项为民服务事项，推行“家园议事会”，收集意见建议1896条，解决居民问题1269件；以天龙、七星等7个社区为龙头，创建“幸福家园”跨社连片示范区，领办“幸福游园会”，探索开发超市食堂、手工作坊等经济实体，以自我造血反哺小区治理服务。截至目前，培育经济实体组织28家，开展活动100余次、服务1.2万人次，“幸福游园会”入选省委组织部城市党建案例。

YMG全媒体记者 慕溯 摄影报道