近日，在北京召开的牟平区高质量发展推介会上，该区有关负责人解读了七项人才新政，其中“顶尖人才亿元支持、领军人才百万资助、青年人才万元补贴”等相关政策含金量十足。会上，八名双招双引大使成为牟平区对外宣传、推介牟平的形象代言人，他们将积极牵线搭桥，整合资源力量，助推牟平区对外交往，吸引更多人关注牟平、投资牟平、建设牟平。

“我觉得，牟平区委、区政府在北京组织这样一场活动非常及时，也非常有必要，我切实地感受到家乡对于创新发展的需求非常迫切。下一步，要聚集大家的力量，结合牟平的区域特点特色，找准创新发展中的着力点和汇聚点，重点围绕牟平规划方向，开展一些招才引智活动。作为在外的牟平游子，我们将不遗余力为家乡的建设发展贡 献智慧和力量，也祝愿牟平越来越好。”牟平双招双引大使、中国指挥与控制学会秘书长刘玉超表示。

奋进万亿新征程，东翼崛起看牟平。当下，牟平区正运笔落墨“新质生产力”这篇大文章，一大批顶尖人才在牟平创新创业，追逐梦想。在山东丰金生物医药有限公司，董事长朱希强正带领团队对几款创新药进行攻关研发。

“我们正在研发的产品包括生物药和化学药的制剂，目前有十几个产品，包括创新药，还有改良药等。这些产品预计在未来两到三年内就会投入生产。”山东丰金生物医药有限公司董事长、总经理朱希强说。

朱希强是牟平区引进的高端人才，原任山东省药学科学院副院长，博士学位，承担过国家863计划等二十多个重大生物制药科研项目。2018年，他带着生物医药领域的多个研发项目来到牟平区，在牟平这片热土上深耕生物医药产业。朱希强说：“牟平区

的人才政策非常好，比如说，子女的入学、配偶的就业，还有生活居住方面，都做了大量工作。目前，我们企业引进了5名博士、120多名硕士。正是因为引进了这么多的人才，企业在研发方面效率非常高，对企业的发展起到了非常大的推动作用。”

医药健康是牟平区“2个千亿级”“4个百亿级”产业四梁八柱的重要组成部分，为着力构建全市生命科学创新引领核心区，牟平区“求贤若渴”，精准绘制人才需求图谱，不断提高人才招引的针对性和专业性。

“在人才梯队培养体系建设方面，我们分别面向‘顶尖人才’‘领军人才’‘青年人才’制定支持措施，通过‘一事一议’引才、搭建院士工作站等创新平台、专门出台产业人才政策等，真正促成人才‘虹吸效应’加速形成。”牟平区委组织部人才办主任王佳告诉记者。

近年来，聚焦医药健康产业加快崛起，

牟平区先后研究出台了产业招商、人才集聚等一系列政策文件，成功举办生命科学领域重大发展国际动态应对大会、首届国际医用同位素创新发展大会等招商活动，带动了蓝海发酵、北医三院康复养老医学联合研究中心等项目签约落户，蓝纳成创新药、佰鸿干细胞等一批优质项目入园建设。他们推进青年人才友好型城市建设，成立烟台半岛人才科创集团，举办“汇智圆梦·聚才兴牟”人才节、“智创未来”国际人才交流会等系列活动。目前，牟平区有新建院士工作站3处，获批博士后科研工作站1处，入选国家级人才工程2人、省级“泰山”系列人才工程12人，越来越多的高端人才齐聚牟平，为牟平重返烟台第一方阵提供了坚实的人才支撑。

（全百惠 杨鑫）