近年来，龙口市供销社积极探索“两新”组织党建工作新途径，充分发挥机关党建工作经验、人才、阵地、资源等优势，努力打造一支高素质党建指导员队伍，进一步提升供销系统党建业务水平，建强党的基层组织，夯实基层基础，做好企业党建服务“软衔接”。

通过党支部推荐、党委审核等程序优中选优，龙口市供销社选派政治素质高、品行端正、业务能力强、熟悉党建工作的7名优秀机关干部到“两新”组织担任党建指导员，指导企业开展党建活动，协调处理企业发展过程中遇到的困难和问题。对党建指导员实行岗前培训和定期培训，通过专题辅导、现场教学、交流研讨等多种方式，使党建指导员熟练掌握党务知识、党建政策和工作方法，练就政治品质、业务能力、工作作风“三个过硬”本领，让党建指导员切实担当好“定位指导和换位督导”两个责任。为确保基层党支部党建工作的有效开展，要求党建指导员每月主动深入企业不少于一次，加大对企业党支部各项基础工作指导力度。同时积极探索党建与业务深度融合新途径，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，将党建工作与生产经营紧密结合，推动企业高质量发展。

龙口市供销社党委书记吴其发表示，将继续深化党建指导员制度，将党建指导员岗位打造成为培养党务干部的平台、舞台、擂台，不断激发基层党支部的潜力、动力、活力，为供销系统持续健康发展提供坚强的政治保证和组织保障。　　　　　　　　（王军华 王彤）