党员教育管理是党的建设的基础工作和长期任务。习近平总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。抓好党员教育管理是保证国有企业可持续发展的重要前提，本文结合新时期党建工作要求，以国有企业当前党员教育管理存在的问题为切入点，进一步探讨国有企业党员教育管理的新举措。

国有企业党员教育管理存在的问题

近年来，国有企业在加强党的建设工作方面取得了一些成效，但是部分党组织仍然存在发挥政治核心和领导核心作用不突出问题，部分党务工作者党建意识淡薄、专业能力不强，党员队伍整体素质与改革发展要求相比有差距。

（一）党员教育管理思想认识存在短板。部分党组织在日常的学习教育中，存在重形式、看数字的倾向，对党员学习教育成果督导不严、检查不细。部分党员把组织生活当成工作之余的政治任务，对党建工作的参与感和认同感不强，积极性和热情度不高。对加强学习的重要性认识不够，学习不扎实，主动性、自觉性学习不够；学习专题不突出，学习不深不透；在融会贯通上做得不够，理论指导实践作用不明显。

（二）党员教育管理创新力度不够。教育培训方式方法陈旧、形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简单学，深度交流研讨不够，沉浸式、体验式活动较少，业务特色不够明显，缺乏互动和吸引力。教育手段相对滞后，运用现代信息技术手段少，培训方法简单，载体单一、形式呆板等，难以激发学习主体的学习兴趣。

（三）党员教育管理效能发挥的效果不佳。运用新思想新理念推动解决制约党建与深层次问题的思考不够，从整体上、系统上解决问题的办法不多，存在经验主义。未能全面将新思想、新理论、新举措内化于心、外化于行。对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考不够，离“学思用贯通，知信行统一”的要求还有差距，对推动工作没有产生立竿见影的效果。

“四举措”抓好国有企业党员教育管理

（一）常学常新，筑牢理想信念之基。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把党员教育培训作为党建工作的一项重点内容和长期工作，做到坚持不懈、常抓常新。丰富学习形式，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，将党性教育、爱国主义教育、党史学习教育等思想教育融入日常。一是开展网络党课。利用钉钉办公平台，通过网络形式开展集中学习、讲解党课等，解决生产工作时间与上党课时间冲突的问题。二是合理优化党员培训内容。在课程安排上，既有中央重大理论、重要精神解读等理论课程，也有方针政策、法律法规的专题培训。三是优化教育培训载体。将专家视频讲座、现场培训、竞赛考试结合起来，通过专家领学、考试督学、竞赛促学，增强教育培训的针对性、实效性。

（二）落实落细，强化从严管理。明确各级党组织履行主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，细化量化抓党员教育管理的履责清单。制度执行从严，采取线上阅评与线下整改结合、日常抽查与重点督查结合、现场观摩与经验交流结合等方式，抓好党员教育管理帮促工作。

（三）真学真用，坚持学用结合。坚持党员教育与推动工作相结合，以构建“融入式”工作模式为着力点，促进党建与生产经营的深度融合，突出党员素质提升的时代价值和现实意义。紧紧围绕打造“平安山金、生态山金、活力山金、人文山金”的发展理念，坚持“基础工作规范、三会一课做实、主题党日做活”的工作思路，以实施党支部评星定级为抓手，深化“党建+”平台运用，全面推进“过硬党支部”建设。紧盯公司年度指标任务，坚持挂图作战、压茬推进，努力克服困难，全力推动企业高质量发展。

（四）立学立行，打造优秀党员干部队伍。坚持党员教育与干部培养相结合，将党员素质提升融入公司选人用人导向、培训培养目标，打造一支作风素质过硬的干部队伍。一是牢固树立“基层单位历练、艰苦岗位锻炼”的选人用人工作导向，坚持在一线培养锻炼干部，将敢干事、会干事、能干事的干部放在基层一线、艰苦环境中来磨砺品质、增强本领，新提拔的干部原则上安排到基层任职。二是先进典型激励。在“优秀共产党员”“劳动模范”等荣誉评选过程中，加大对一线技能人员的倾斜力度，占比达90%以上，增强一线员工争先创优意识。三是规范成长通道。注重在劳模、科技工匠、技术能手、一线员工中发展党员；搭建完善管理序列、技术序列两条员工晋升通道，为党员干部职工提供更加适合的职业发展道路。

国有企业抓好党员教育管理的启示

（一）深刻理解党员教育管理的意义是前提。新时代新形势下加强党员教育管理事关全党，意义重大。要让党的每一个细胞都健康起来，每一个党员模范先进起来，必须不断加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，全面提高党员教育管理的科学化水平，夯实党的组织基础，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

（二）搭建有效的载体和平台是保证。党员教育培训，在内容设计安排上，既要注重知识灌输，又要善于情感培育，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观。用人们愿意听、听得懂的方式传递党的理论，注重通过仪式操演和身体实践培育广大党员、干部的革命理想。

（三）促进党员教育管理与中心工作有机融合是目标。加强党的建设，关键是抓好党员的教育管理，党员教育管理是一项复杂的系统工程，不能一蹴而就，必须从实际出发，找准结合点和切入点，创新党员教育管理方法，探索适应新形势下党员教育管理的新途径，满足党员差异化、多样化、流动式的教育管理需求，切实把党员教育管理重点任务抓细抓实。不断提升党员干部的政治素质、党性修养，坚持把党员培养成骨干，把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，把党组织书记培养成为推动党建融合的重要力量，推进党建工作与生产经营深度融合，确保有效联动、同向发力，促进企业的持续健康发展。

（作者单位：山东黄金金创集团有限公司）