本报讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 摄影报道）昨日上午，“留在烟台·青春无忧——千企万岗进校园”烟台市今年首场秋季高校招聘活动在烟台大学启动。记者在现场发现，企业对秋季校招的热情很高，为了“抢夺”高素质人才各出奇招。

10月—12月，我市将开展20多场线上线下招聘会，在全市发动上千家企事业单位走进校园进行招聘，并面向驻烟高校提供数万个就业岗位，助力高校毕业生“就”选烟台。

为招人才

企业各出奇招

上午9时许，记者来到招聘会现场，千米长廊被堵得水泄不通。招聘企事业单位一家挨着一家，应聘学生也是摩肩接踵，认真挑选着心怡岗位。

当天，招聘会在烟台大学两个校区同时举办，杰瑞股份、荣昌制药、正海集团等烟台知名企业领衔的400多家用人单位，提供了1300多个岗位，人才需求超过19000人，涵盖机械、化工、生物医药、电子通信、专业技术服务、农副产品加工等诸多领域。

为了招到心仪的人才，不少用人单位各出奇招。首先就是招聘启事的风格改了，一家企业的海报在介绍职位详情时，表述是“90%员工为‘90、00后’，都是年轻人氛围好，每月团建嗨翻天”，通过充满活力、轻松幽默的语言拉近与求职者之间的距离。

在薪资待遇方面，记者观察到，多数岗位的薪资都超过了5000元/月。“今年我们的招聘人数比去年翻番了，薪资也从4000—6000元/月提档到6000元/月以上。”烟台艾迪液压科技有限公司招聘人员臧铭书介绍，为了找到技术型人才，企业还派出了技术类岗位负责人直接“下场”，更直接地挑选到与岗位适配度高、技术水平符合度高的优秀学生。

“我们今年还设置了学历工资。”山东恒邦冶炼股份有限公司人力资源招聘经理张旭告诉记者，为了招到高层次人才，企业的同一岗位还会根据应聘者的学历情况，增加800—3000元/月的学历工资。

除此之外，企业还在人才补贴、企业关怀等方面加大宣传，从各个方面吸引人才加入。

学生和企业

都紧抓“秋招”机会

“秋招不努力，春招徒伤悲。”这是烟台大学2025级本科毕业生李志豪的感慨。虽然正在备考研究生，但这次校招会他也是提前准备，投递了六七份简历。

在秋招人才的稳定性上，企业和高校生双方都是有共识的，在积极性上也是同步的。“按照往年经验，秋招后，很多人才因为考研成功都会结束用工，但并不妨碍提前储备。年度招聘计划摆在那，如果秋招不提前下手，春招就会很被动了。”一家企业的人力资源经理告诉记者，赶上秋招，他们部门八成的工作人员便会奔赴全国各地高校“抢人”，参加10月的校园宣讲会、招聘会就达60多场。

“秋招这块蛋糕不能错过。”一家教培类企业的招聘人员说出了众多企业的心声。她表示：“很多学生明确地告诉我们正在备考，但我们不介意，也不着急，反而理解大家就业选择的多样性。在企业的视角上，提前储备人才是很重要的。”

招聘会不仅面向烟大的应届本科、硕士毕业生，周围院校的应届、往届毕业生等各类群体也可参加。在内蒙古读研的烟台姑娘李雪专门请假回老家参加校招会。不一会，她就投出了两份简历。学计算机专业的她为了找到心怡的工作，精心地整理了在校期间的成果和奖项，打磨了简历，还提前做了“攻略”。“我打算明年研究生毕业后直接就业，所以想抓住机会，尽早地了解就业市场。”李雪说。

记者采访发现，不少求职者都想在毕业前多找些实习岗位，积累经验。因为不少用人单位要招有经验的员工，所以学外语专业的应届毕业生张同学在投递岗位时，尝试在不同的企业实习，想提前通过实习积累经验。

10月至12月

我市还有20多场校招会

记者现场看到，除了烟台本地企业，很多省内外企业也加入了校招的“抢人大战”。潍坊一家农业科技类企业招聘人员告诉记者，每年都会来烟台高校参加招聘会，去年已经有10多位烟台大学的学生加入了该企业。“我们就是瞄准了在这里上学的潍坊、淄博、济宁、烟台等籍贯的毕业生。”

求职与用工双方如此努力，学校和政府也积极促成，提供服务助力。在昨日的招聘会上，烟台大学为学生们开辟了“简历诊断角”，不仅有就业指导部门老师为大家现场指点简历，还提供了免费打印两份简历的服务。烟台市公共就业和人才服务中心工作人员还现场宣传推介烟台市人才新政，吸引人才“就”选烟台。

据了解，10月—12月，我市将开展20多场线上线下招聘会，在全市发动上千家企事业单位走进校园进行招聘，面向驻烟高校提供数万个就业岗位，同时组织驻烟高校开展22场政策宣讲活动、16场“魅力烟台”留烟就业体验日活动，积极吸引驻烟高校毕业生留烟就业创业。

20多场招聘会包括9场线下、11场线上、1场双线招聘会。除了昨日在烟台大学这场招聘会外，10月19日（周六）鲁东大学、10月20日（周日）山东工商学院、10月26日烟台理工学院及烟台职业学院、11月22日山东商务职业学院将分别举办线下校园招聘会。