烟台劳模工匠深入企业纾困解难。

本报讯（YMG全媒体记者 钟嘉琳 摄影报道）结对互聘，壮大企业创新“智囊团”；结对共促，打造企业创新“动力源”。昨日记者获悉，全国总工会发布全国工会重点工作创新案例，《山东烟台市总工会以劳模工匠“大手拉小手”实现“双向奔赴”》成功入选。

围绕全市重点产业链，市总工会以“大手拉小手”的方式引入劳模工匠，以互聘的形式开展创新交流、合作共建，为企业送经验、送技术、送良方，壮大企业创新“智囊团”，实现企业发展和职工技能提升“双赢”。

目前，100多家企业通过外聘方式，吸引300多名上下游企业工匠和高技能人才加入，成为企业创新“智库”。

围绕创新技术攻关，市总工会常态化组织工匠代表深入企业、深入现场，面对面交流、现场纾困解难。大国工匠冯新岩、王进等围绕特高压变电站全景可视化监控、新能源汽车人工智能交互系统开发等联合攻关11项，为企业创效超千万元。

今年以来，“大手拉小手”模式得到大力推广，烟台港集团、供电公司、环球集团等2000多家企业广泛开展“名师带徒”，探索“一带一”“一带多”“多带一”等模式，打造“师带徒、徒成师、代代传”的创新动力源。目前，全市结对帮带6.8万对，完成技术革新近20万项，有效助力创新型企业爆发式增长。