今年高考，招远市夏甸金矿职工吴科学的儿子考入东北电力大学，夏甸金矿工会组织金秋助学暖心走访慰问活动，工作人员带着企业的关怀与祝福，上门为吴同学发放了助学金。

据了解，夏甸金矿今年共有7名职工子女考上大学本科，夏甸金矿工会累计发放助学金两万余元。这一举措不仅减轻了职工家庭的经济负担，更温暖了职工的心，体现了企业浓厚的人文关怀。

在企业不断发展中，夏甸金矿工会始终秉持“情系职工，真诚服务”的理念，通过开展一系列活动，让职工真切地感受到工会“娘家人”般的温暖。

弘扬“三种精神”，厚植劳动理念

夏甸金矿工会深入挖掘并充分利用职工身边的先进个人及劳模工匠事迹，积极举办富有活力、贴近基层且深入人心的宣传宣讲活动。他们通过讲述劳模故事、工匠精神，加强对职工关于劳模精神、劳动精神、工匠精神的教育，使这“三种精神”深植于每一个职工的脑海，铭刻于职工心间，并促使职工在实际工作中积极践行。

推进竞赛比武，激励职工成长

夏甸金矿工会依据实际情况，加大内部职工劳动竞赛和技能比武活动的组织力度，吸引众多职工踊跃参与，从而达成“以赛促学、以赛促练”的目的。截至10月，他们累计组织职工参加各项技术比武达11次，职工们在多个项目中取得优异成绩。对于表现出色的职工，积极为其申报工会荣誉。

2015年，夏甸金矿生产科副科长郭明胜在“中金杯”第四届全国黄金行业职业技能竞赛地质测量工决赛中勇夺个人第一名。去年11月，在“招金杯”第十二届全国黄金行业职业技能竞赛工程测量员S（矿山测量员）决赛中，他再次带领团队荣膺团体第一名，个人也独占鳌头。近几年，他先后荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”“山东省技术能手”“山东省青年岗位能手”等一系列耀眼的荣誉。目前，夏甸金矿已有1名职工荣获“烟台工匠”称号，2名职工获得“烟台市五一劳动奖章”。

为了奖励先进，工会划拨专项资金，对成绩优异的职工给予奖励，真正让职工既获得荣誉又得到实惠。

做好心理关怀，构建和谐关系

作为企业与职工之间的桥梁和纽带，为切实关心职工的情感生活，夏甸金矿工会全力构建职工心理关爱体系。他们多次邀请烟台市总工会国家二级心理咨询师来到矿上，为职工开展全面深入的心理辅导活动。这一系列生动实例以及现场活跃的交流互动，引导职工树立了正确的婚恋观、家庭观和生育观，为职工幸福生活、企业和谐发展注入了新的活力。

强化一线工作，回应职工诉求

在实地走访的基础上，夏甸金矿工会在各部门信息公开栏的显著位置张贴工会“随手拍”及合理化建议征集二维码，借助网络、微信等便捷途径了解职工的愿望与诉求，及时发现问题、解决问题，保证事事有人负责、事事有人办理。自去年下半年以来，他们收集并落实职工提出的合理化建议10余条，极大地提高了职工的幸福感和对企业的信任感，增强了企业凝聚力和向心力。

夏甸金矿工会表示，他们将一如既往地践行“全心全意为职工服务”的宗旨，不断创新工作方式方法，不断提升服务质量和水平，进一步增强职工归属感和幸福感，实现职工与企业的共同成长与繁荣。

YMG全媒体记者 殷新

通讯员 马振鹏 摄影报道