以市级及以上重大工程项目为依托，深入开展“八比一创”竞赛活动，推动重点工程和项目优质高效建设；筛选5家企业开展“全员创新企业”创建和“创新创意”竞赛活动，促进劳动竞赛与技术创新的融合发展；深入开展“一园百匠、妙手创新”技能竞赛，搭建起农民工技能学习交流平台……栖霞市总工会在各行业领域广泛开展以“建功‘十四五’奋进新征程”为主题、契合新时代特点的劳动和技能竞赛，搭建起职工学技术、练本领、亮绝活、展风采的竞技创新平台。全域14个镇街、8个行业、52个企业开展技能竞赛活动63场次，参与职工人数达6000余人，让果都遍开“竞技”花。

精准施策

全面建立竞赛工作联动机制

开展多层次、有特色的劳动和技能竞赛，提升职工的技能技术水平，是产业工人队伍建设改革的重要内容。栖霞市总工会深入挖掘全市职工群众干事创业潜能，建立富有栖霞特色的劳动技能竞赛机制。

围绕“建功‘十四五’奋进新征程”主题，扎实开展“进百家门、访百家情、结百家亲”活动，倾听各领域职工群众所需所急所盼，着力把竞赛活动打造成展现工会服务发展的重要平台，最大限度地提振实体经济发展信心。

按照“区域化、网格式、系统类、行业管”的整合思路，对栖霞市所有实体经济分门别类划分竞赛种类，明确竞技重点，筛选重点项目、技术技能、创新创意、安全生产四大共性科目，由全市牵头引领，各参赛区域及单位因地制宜，找准适合自身特色的技能比赛科目进行精心组织。

从激励政策入手，制定出台系列文件，推动竞赛活动同劳模、五一奖章（状）等先进评选挂钩融合。镇街和基层企事业单位逐级成立竞赛领导小组，细化竞赛项目申报、实施细则等全链条推进措施，全面建立起“党委领导、行政支持、工会牵头、各方协作、职工广泛参与”的竞赛工作联动机制。

集中攻坚

2万多名职工踊跃投身竞赛

栖霞市全域集中开展劳动和技能竞赛，年初举行誓师大会，助力全市工作首季高质量发展“开门红”。栖霞市2万多名职工踊跃投身生产竞赛。

各级、各行业领域深挖资源、各显其能，竞赛活动“点上出彩、面上出新、带上成景、全域铺开”。在重点项目、主导产业领域，以市级及以上重大工程项目为依托，深入开展“八比一创”竞赛活动，推动重点工程和项目优质高效建设。

在技术技能领域，贴近行业特点，选择高、精、专、新产业特色工种，开展职工技能竞赛，拓展延伸农业、交通、电力、服务业等传统行业和各层级、各行业、各条战线领域，着力培育高素质职工队伍。

头雁引领

制造业等领域涌现出工匠10名

栖霞市总工会实行工程化、项目化、清单化措施抓执行促竞赛。在深入挖掘先进典型的基础上，产生了“头雁引领”“群雁齐飞”效应，涌现出制造业、工艺美术、矿业、餐饮、汽修等领域“工匠”10名，劳动竞赛“建功标兵”51名、“建功班组”15个、“建功单位（企业）”28个。

聚焦经济发展重点领域，推动竞赛活动与中心工作互促共推。筛选5家企业开展“全员创新企业”创建和“创新创意”竞赛活动，促进劳动竞赛与技术创新的融合发展。去年以来，栖霞市新创建职工创新工作室6个，申报科技成果2项，取得各类专利170项，培育创新型高新技术企业44家、科技型中小企业60家。电商服务中心孵化效应显现，直播带货、线上销售斩获颇丰，网上零售额突破8亿元，跻身全国农产品数字化百强县行列。

联合卫健、人社部门创新竞赛管理模式，举办中西医结合急危重症救治、感染性疾病护理教育知识等技能竞赛活动4场，选拔出一批业务技术精湛的技术标兵。商贸服务及新业态领域再掀新热潮。传承“非遗”文明，实现特色赛道弯道超车。持续拓展劳动竞赛覆盖面，联合市文联以技能竞赛形式开展剪纸、面塑、葫芦雕刻等竞赛活动，推动手工艺非遗领域变“独角戏”为“大合唱”，选拔出24名手工艺领域的优秀选手，让“久居深闺”的非遗提升了“自我造血”功能。

借助“工友创业园”助力乡村振兴，深入开展以灌溉用PE管件焊接、装卸机械、果蔬栽培为重点的“一园百匠、妙手创新”技能竞赛，搭建起农民工技能学习交流平台，以实际行动为助力乡村振兴“添砖加瓦”。与市应急管理局、融媒体中心联合开展安全生产微视频大赛、安全生产合理化建议、安全隐患排查等活动，累计有2000余名职工参与活动，征集安全生产微视频作品33个、职工安全隐患成果74条、合理化建议34条，有效提升了职工巩固安全生产底线意识。

YMG全媒体记者 钟嘉琳