近年来，龙口市围绕落实党代表任期制，完善党代会闭会期间发挥代表作用的有效途径，积极探索党代表常态履职的全链条路径，以“一室”统筹打通阵地链，以“五进一线”打通平台链，以“四动两评议三推荐”打通体系链，着力构建“有家、有为、有序、有位”的党代表发挥作用新格局。

“一室”统筹 代表活动有“家”

坚持“一室多用、资源整合、共建共享”原则，立足党员群众反映问题便利性，党代表开展工作经常性、发挥作用普遍性，依托各级党群服务中心、党代表工作场所等，在全域普遍设立党代表工作室。创新区域性、行业领域和个人等多种工作室设置模式，实现党代表对各层面的全覆盖。配套市直部门党代表下沉一线工作机制，将全市152名一线党代表全部纳入工作室驻室服务。同时，完善党代表工作室建设标准，推进规范化建设，为落实党代会代表任期制、发挥代表经常性作用建强活动阵地。全市基层党委的党代表工作室覆盖率达到100%，一处党代表工作室创评省级示范室。

“五进”融合 代表履职有“为”

探索“五进一线”履职工作法，为党代表明确履职内容、丰富履职载体。收集民意进一线，每周确定1天由党代表轮流驻室接待党员群众，推行“3日领办、7日反馈”闭环处置模式，已累计收集意见建议253条，点对点协调办理邻里、民生、劳资等方面实事102项；调研解题进一线，每年组织各层面党代表结合岗位实际认领调研课题，先后下沉村居236个、社区40个，梳理形成工作建议38条、制度成果11项；宣讲培训进一线，充分发挥党代表的示范带动作用，面向基层党员群众开展宣讲培训71场次，惠及党员群众3000余人次，进一步强化价值引领；特色服务进一线，每名党代表结对包联一个基层单位，每年认领1件为民实事，每年参与两次团体志愿服务，组织97名党代表成立15支志愿服务队，提供特色便民服务42项；献策献力进一线，以工作室为单位，驻室代表每季度开展一次集中议事、每半年开展一次民主恳谈、每年开展1次列席会商，引导党代表积极建言献策。

“四动”并进 代表工作有“序”

推行“四动”保障机制，进一步打通党代表对外沟通的梗阻点，提升党代表履职效能。组工干部带动，实行联系生产工作一线代表机制，“零距离”做好党代表履职服务；网格管理驱动，将全市287名党代表全部纳入农村、社区治理网格，构建条块结合、事务共商、资源共享的多元治理模式；职能部门联动，实行“代表吹哨，部门报到”机制，形成纵横贯通、齐抓共管的统合模式，使党代表发挥作用力量更集聚、协调更顺畅、服务更高效；专项经费促动，从市管党费中划拨专门经费，在保障党代表工作室基础建设同时，采取以奖代补形式，为党代表工作室高效运转提供有力支撑。

“两评三推” 代表争先有“位”

跟进落实“两评议三推荐”激励政策，让党代表在竞位争先中强担当、比作为。围绕“政治思想、议事能力、履职表现、工作业绩、群众威信”5个方面，由党代表所属的党组织和工作室分别开展民主评议，每年综合确定履职表现突出的10名党代表集中展示事迹风采，为党代表搭建亮绩赛绩、以比促干的平台。对履职成绩突出、党员群众认可度高的党代表在评先树优、职务职级晋升、提名出席上一级党代会候选人等方面优先推荐，先后有11名党代表作为各级“两优一先”评选表彰推荐人选，两名党代表被提名出席上一级党代会候选人，全面激发党代表履职积极性。

YMG全媒体记者 王军华

通讯员 韩潇