烟台能源集团坚持党建引领，聚人才、强队伍、促廉洁，着力打造“四个引擎”，以攻坚奋进姿态，为我市绿色低碳发展贡献能源力量。

创党建品牌，打造思想领航“引擎”。集团整合全集团党员骨干力量，抽调组建攻坚突破先锋团队4个，在项目一线上发挥先锋模范作用，合力研究解决储能、双碳、光储充检等重点项目。今年，集团总投资35亿元的莱州储能项目一期工作已基本完成，具备年内开工条件，实现了从无到有的突破。

聚榜样力量，打造示范引领“引擎”。集团创建内聚人心、外聚形象的“能源榜样”评选工作，引导和激励广大党员职工在“急、难、险、重”任务中冲锋在前、勇挑重担。集团下辖清洁能源检测中心、新奥燃气等部门的6名优秀党员脱颖而出，在业务一线亮身份、亮承诺、亮职责、亮作风、亮形象，推动全体党员职工形成“学习榜样、争当榜样”的浓厚氛围。今年5月，集团成功获得“山东省工业和信息化厅2024年工业节能诊断服务机构”，入围“山东省工业固体废物资源综合利用评价机构”推荐名单，成为烟台市唯一入围企业。

抓队伍建设，打造以学促干“引擎”。集团突出“管、培、践”三个环节，着力打造高素质人才队伍。通过开展校企合作、调训、培训、轮训、比武等方式，锻造高质量发展的过硬团队；联合山东省科学院生态研究所、烟台商务职业学院等省市级高校、科研院所，共建绿色低碳工程研究中心、产学研实践基地，与东方电子集团共建实战实训基地，共解发展难题；精心开设“能源讲坛”，常态化开展22期领导干部、业务骨干能源知识分享会，在讲中锻炼、学中收获；采取员工轮岗实践、自主培养、比武检验相结合的方式，选优配强干部队伍，实现学习业务“双提升”。

促廉洁建设，打造清廉生态“引擎”。集团将清廉建设纳入全面从严治党体系，与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核。召开10次党委扩大会研究部署党风廉政建设工作，常态化开展“九不准”监督检查；规范建设光储充检示范站、大管线建设、储能中心等8个重点项目“廉洁档案”，对集团20个在建项目的招投标各环节实施全过程监督，排查廉洁风险点191处，制定191项防控措施，坚决防止“工程建起来、干部倒下去”的现象发生；将廉洁元素融入党建阵地一体化布局，在光储充检一体站现场打造红廉工地，让廉洁文化融入日常工作环境。

通讯员 易美彤

YMG全媒体记者 慕溯