本报讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 柳斌）日前，我市“‘社区直聘’灵活用工服务品牌”“山东省就业创业信息化平台‘拉钩计划’”“‘智慧人社’创业事项打包办”三项典型应用场景入选2024年山东省“数智就业”服务典型应用场景和创新应用场景名单，入选数量跻身全省前列。

近年来，我市积极推进业务流程重塑，深化数据赋能，积极推动业务经办数智化变革、就业人才政策精准化推送、就失业情况智能化监测，公共就业服务水平不断提升。1—10月份，全市城镇新增就业9.89万人，完成全年任务99%，新就业人员参保率近90%。

聚力改革破题，推动高频事项“一件办”“一次办”。我市优化就业人才服务事项清单，推动政务事项标准化、结构化和数字化，实现省、市、县、乡四级机构统一办事指南、办理流程、表单材料，建立“一地创新、全市共享”机制，先后形成一件事关联事项6项，涵盖高频服务事项30个，事项网办率超95%，全程网办率超90%。经过线上线下一体融合推进，完成以服务事项打包和系统集成为基础的综合柜员窗口改革，形成了前台综合受理、后台分类办理、任务智能推送、统一窗口出件服务模式。

聚力数据赋能，推动就业服务“精准化”“智能化”。我市持续加强数据共享支撑，依托省市数据资源共享平台，夯实就业数据底座，持续推进数据汇聚成效和共享开放水平。目前已实现16个部门40余项数据共享，最大程度破除“信息孤岛”“数据烟囱”现象。我市创新举措实施“飞燕行动计划”，建立“政策政务直通企业”服务平台，我市已推送政策50次，推送量达到500万条。针对结构性用工矛盾“人找岗”“岗找人”信息不对称问题，强化数据赋能，开展数据共享、沉淀和分析，对供需两端进行精准撮合，提供职位岗位智能匹配、个人简历智能诊断、岗位智能推荐、人才智能推送等精准化、智能化服务。

聚力制度建设，推动就业监测“立体化”“网格化”。我市持续开展失业职工动态监测，依托省级系统平台，动态实时掌握失业人员情况和企业用工余缺情况。我市成立人社用工服务专员队伍，面向全市2627户规模以上工业企业，按季度开展规上企业急需紧缺工种调查，建立规模性需求调查工作机制。依托专员队伍，广泛开展各类人社政策及招聘信息宣传推介。今年以来开展政策惠企、服务对接、人才招引等服务活动700余家次，举办各类招聘活动860余场次，提供就业岗位34万个次。