近年来，龙口法院坚持向“新”而行、以“智”提质，充分发挥审判职能，聚焦营商环境的痛点、难点和堵点，多元解纷赋能企业发展，采取以调促和、信用修复、问需于企等一系列暖企助企惠企的“硬举措”，着力探寻法治营商“最优解”。

强化机制 绘制助商暖企“同心圆”

龙口法院将优化法治营商环境作为“一把手”工程纳入年度重点工作，成立院长任组长的领导小组，定期召开专题会议研究部署，明确工作责任，细化工作措施和任务，确保各项要求落到实处。围绕缩短纠纷化解周期、降低纠纷解决成本、构建执行长效机制等急难愁盼问题，印发司法服务保障营商环境13条意见和开展“司法助企·护航发展”行动14项举措。

充分发挥考核“指挥棒”作用。以考核督促工作落实，龙口法院激发全员参与营商环境建设的积极性、主动性和创造性，把“人人都是营商环境建设者，案案都是营商环境试金石”的理念融入审判工作全过程，以审判质效“硬核”护航涉企纠纷妥善化解。

依托“法润芝阳”诉调对接中心，深化园区法官工作室机制。龙口法院通过“坐诊+随诊”工作模式，为企业提供法律咨询、法律援助、诉讼调解等优质的司法服务1000余次。今年以来，共化解涉企矛盾纠纷128件，有效推动了园区涉企纠纷源头治理和多元化解，助力园区企业高质量发展。

同诊共治 构建助商暖企“新格局”

龙口法院构建“法院+仲裁”诉调对接工作模式，与仲裁委共同设立诉讼仲裁衔接工作站，仲裁委派驻3名专职、兼职调解员参与商事纠纷调解工作。通过以案释法、跟班调解、涉企疑难复杂案件研究商讨等方式方法，助推调解能力提升。同时，深化“法院＋工商联”商事纠纷多元化解机制，全覆盖建设各镇街商会调委会14处，设立1个商会驻院调解室。调解室自成立以来，受理涉商会纠纷32件，有效化解19起，调解成功率达59%。

深化执行“391”工作模式，叫响“龙铁执·执定行”执行品牌，联合公安、检察等部门出台联动打击拒执犯罪实施意见。自2023年以来，该院向有履行能力且拒不履行的被执行人发出“预罚款”“预拘留”警示，维护生效裁判权威。强化善意文明执行，开通拖欠民营企业、中小企业账款案件“绿色通道”，实现优先立案、优先执行、优先放款。依法审慎采取查封、扣押、冻结等强制措施，灵活运用“放水养鱼”、分期履行和企业信用修复等执行措施，发放案款1.9亿元，为300余家企业修复信用。

排查化解 拧好助商暖企“智能阀”

龙口法院做实风险防范，与龙口市工商联联合发布《关于发挥商会解纷优势 深化纠纷多元化解机制建设的实施意见》，从风险联合防范、纠纷多元化解、行业协同治理等方面建立协作机制。与龙口市人力资源和社会保障局联合召开重点企业劳动人事争议工作座谈会，提高劳动人事争议处理的质量和效率，共同为有效减少企业劳动人事争议、促进企业稳定发展做好保障。结合审判实际，利用“线上+线下”的方式开展“法治体检”，点对点向涉诉企业发送《企业防范风险提示》47份，共发现风险点25个，帮助企业堵塞管理漏洞13个，推动企业风险防控体系进一步完善。

龙口法院还加大了涉企普法宣传力度，抓实“访企业、提建议、优环境、促发展”行动，面对面倾听企业在运营管理、法律维权等方面存在的困难，为企业量身定制普法课程。通过在官方微信公众号开设专栏和企业走访等方式，用好以案释法“活教材”，引导企业办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。今年以来，该院先后发布典型案例20余件，组织开展普法活动112场次，以优质高效的司法服务助力企业在法治轨道上健康发展。

YMG全媒体记者 任雪娜 通讯员 宋玉蕾