追求美好生活，从来都是人民群众不变的向往；保障改善民生，烟台高新区的脚步从未停歇。

今年以来，高新区坚持把“为民服务”作为高质量发展的出发点和落脚点，兜牢民生底线，用心用情帮扶困难人群，着眼“一老一小”，扎实做好养老服务和托育服务体系建设，多措并举促进居民群众更充分就业，让群众的获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

兜牢民生底线 让帮扶更温情更高效

寒冬来临，气温下降，高新区御花园老年养护中心内却是一派暖意融融的景象。

特困老人谭成佑居住的70多平方米房间里，明亮的阳光洒在地板上，一盆三角梅正开得热闹。“大叔，渴不渴啊？该起来喝水了。”上午10点多钟，护理员轻声唤醒闭目养神的老人，麻利地托起老人腰部，为他垫上靠枕，一边聊天一边喂老人喝水。

七年前，谭成佑老人突发脑出血导致下肢瘫痪。由于身边无人照料，在高新区政府的帮扶下，老人就此入住御花园老年养护中心，成为该区特困集中供养人员中的一员。“护理员白天晚上伺候，送吃送喝，知冷知热，要不是养护中心，我恐怕活不到现在。”7年的卧床生活让老人感慨万千，“我现在享受着国家政策补贴，还有养护中心的工作人员每天嘘寒问暖，真是太感谢了。”谭成佑老人说。

近年来，高新区坚持高水平夯实民生保障基础，不断完善以基本生活救助、急难救助为主体，社会力量参与为补充，覆盖全面、分层分类、综合高效的社会救助格局。以御花园老年养护中心为例，该中心分自理区和护理区，近千名老人居住在这里。其中，政府集中供养困难老人住在护理区，护理区设有医院，有专职医生和专业护理人员为困难人员提供“不是亲人胜似亲人”般的护理照料，可让困难老人实现就地住院。

目前，高新区共有低保对象10人、特困对象5人，其中分散供养特困对象3人。“我们成立区级救助工作领导小组，在街道设置‘一门受理、协同办理’救助窗口，形成区、街道、社区三级联动工作机制。”高新区社会事务管理服务中心民政科长隋健介绍，高新区现已全面落实城乡低保、特困供养等救助政策，按时足额发放救助金，并建立“救急难”工作机制，推行“物质+服务”救助方式，切实解除了困难人群的后顾之忧。

守护“一老一小” 婴幼儿托位数居全市前列

守护好“一老一小”群体，不仅是关系千家万户的民生大事，也是党和政府的“心头事”。

高新区聚焦“一老一小”重点群体的需求，整合辖区资源，聚合多方力量，提供多元化、精准化服务，全面提高“一老一小”幸福指数，共绘“朝夕美好”幸福蓝图。

设计精巧的手工作品散布在教室各个角落；宽敞的体能训练室可容纳几十名孩子共同玩耍；荤素搭配、营养丰盛的午餐飘来阵阵香味……日前，记者走进新开业的烟台高新区童心堂悦托育服务中心，温馨舒适的环境令人印象深刻。

赵佳雪是一名两岁八个月孩子的母亲，她一个多月前送孩子来到童心堂悦托育服务中心。赵佳雪坦言，自己是一名新手妈妈，带孩子方面还有很多地方要学习。“不过托育中心让我感到很放心，这里的育婴师非常专业而且有耐心，平时孩子的表现，都会事无巨细地和家长沟通。而且这里的饭菜口味很好，孩子喜欢吃，现在肠胃功能都变好了不少。”赵佳雪告诉记者。

“幼有善育”事关千家万户和城市未来，努力满足年轻父母对育儿新期待，科学呵护全社会“最柔软群体”，高新区一直在努力。据悉，2024年全区已招生托育机构7所，其中5所已备案，提供托位数412个，提前完成2025年“每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.6个”的目标，居全市前列。

在养老服务方面，高新区建设了御花园老年养护中心和蕾娜范颐养院，针对全老年生命周期不同阶段护理需求，做好“医”“康”两篇文章，走好专业化、品牌化、差异化发展的新路子。打造“智慧养老+线下服务”养老服务模式，汇聚盘活各类为老服务资源，积极打造“15分钟养老服务圈”。同时，探索公益性服务与市场化运作相结合的新型社会养老模式，打造专业性社会组织和志愿者队伍相结合的社会化养老服务队伍。目前，高新区养老机构共入住老年人944人，其中失能老年人242人。

家门口就能“充电” 多措并举促进高质量就业

近日，高新区马山街道海兴社区携手人社部门开展的短视频培训公开课，吸引了辖区个体经营者、待业失业人群、全职妈妈及老年人等群体共20余人参加。

现场，授课老师将场景融入课堂，帮助居民多方位学习和理解电商的营销思路与模式，掌握电商“短视频+直播”技巧，为居民就业创业提供了很好的“充电”渠道。

就业是民生之本。高新区人社局始终坚持就业优先战略，促进高质量充分就业，持续加大政策投入力度，并通过一系列稳定岗位、扩大就业、促进创业的政策确保全区就业局势总体稳定，让千家万户端稳“饭碗”。

组建人才就业联盟。建立完善“社区—村居—企业—高校”人才就业促进网络，整合全区8个城市社区、21个村居、全市近10所高校院所、200余家规模以上企业资源，建立人才就业工作联盟，推动岗位需求、毕业人才、零工求职等信息互联互通，实现岗位需求和人才供需信息精准匹配、高效对接。

开展灵活多样的招聘活动。今年以来，组织开展“就业创业，就选高新招聘会”“职业院校毕业生专场招聘会”“名企名校行”“网络专场招聘会”等主题活动15场次，通过省市公共招聘网、烟台优聘引才云、烟台高新人社微信公众号等媒介广泛宣传，发布岗位500个以上，人才需求3000人以上。

搭建人才就业平台。围绕促进重点群体就业创业，搭建一批平台载体，提高大学生等重点群体就业技能水平。设立就业见习基地12家、大学生实习基地16家，提供见习实习岗位400余个；先后开展学子看家乡、就业体验日等活动10余场，助力人才留在新区、创业在新区。扎实开展社区微就业行动，设置高新区零工市场，助力更多群众在家门口就地就近就业。

优化创业服务环境。先后举办4届烟台高新区“蓝海之星”创新创业大赛，搭建创业者与创业政策、风投资金之间的桥梁，建立创业项目交流成长稳固平台，累计近350个优质项目报名参赛，15个项目荣获市级奖项，其中特等奖1名、二等奖4名、三等奖9名，优秀创业导师奖1项，项目质量、获奖数量均居全市前列，为全市高质量发展储备了一大批“种子选手”和“潜力项目”。

YMG全媒体记者 信召红

通讯员 郭健 张善昆 孙俊杰

摄影报道