本报讯（YMG全媒体记者 信召红 通讯员 孙林 刘馨文）近年来，烟台高新区马山街道海博社区陆续安置了11名公益性岗位工作人员，在政策宣传、隐患排查、便民服务、邻里互助等方面发挥了积极作用。该社区实施“三优”工作法，让这支队伍成为社区基层治理的“生力军”。

“优”培训，助力开启新工作。社区定期开展公益性岗位工作人员“能量满格”训练营，由社区工作人员对其进行安全技能培训、走访技巧等方面的业务培训，提高公益性岗位工作人员的岗位适应能力和专业水平。

“优”管理，提升服务质效。社区注重公益性岗位与小区治理的有机结合，在日常工作中，安排公益性岗位工作人员下沉到网格，适能定责、优化组合，让他们成为开展社区工作强有力的抓手。

“优”关怀，强化精神激励。社区定期组织“社区一家”谈心会，鼓励大家畅谈工作中的“喜”与“忧”，同时穿插减压小游戏，掌握公益性岗位工作人员状况，定期为他们减压；注重精神激励，每年评选年度模范，每季度评选优秀人员，并授予证书，以此激励他们的工作积极性。