本报讯（YMG全媒体记者 姜晓 通讯员 耿芳）昨日，记者获悉，福山区坚持把干部教育培训工作作为促进干部能力提升的关键环节，灵活采用专题授课、案例分析、现场教学等多种形式，运用“互动式”“研讨式”“体验式”等教学方法，打好干部教育培训“组合拳”，全面提升干部专业能力和综合素养培训质效。

打好“理论+实践”教育组合拳。针对年轻干部接受新事物快、实践经验欠缺的特点，福山区聚焦政治理论、党性修养、履职能力等内容，采用“请进来”的模式，邀请省委、市委党校教授，高校名师和工作经验丰富的领导干部，结合自身实际现身说法、以案施教。

11月1日，福山区举办2024年中青年干部培训班，邀请青岛市商务局投资促进处副处长许才林进行现场授课。课后，高新区福山园招商主管唐司尘感慨地说：“此次培训，我收获特别大！今天的课程不仅有理论的讲解，还有聚焦工作的实践指导，特别是围绕招商引资工作的重点难点问题，深入探讨分析了优质项目信息的挖掘方法，使我受益匪浅。”今年以来，福山区已举办17场年轻干部集中培训，累计培训年轻干部1550余人次。

打好“要求+需求”教育组合拳。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，福山区科学制定合理的培训计划，根据参训对象不同类别，精准设置培训课程，按需施教、分类施教，进一步提升培训的针对性。

聚焦社会治理、产业招引、干部成长、财源建设、城市运营等方面，邀请区级领导及部门单位主要负责人走上讲台答疑解惑，通过解析当前重点工作任务，分享创新发展经验和工作方法心得，帮助干部更好地理清思路，进一步提升分析问题、解决问题的能力水平。“通过近距离聆听专家领导传授的务实管用的工作方法和工作技巧，自己的履职本领得到进一步提高，很解渴、很受用！”高新区福山园项目推进部副部长郝光辉说。

打好“互动+互学”教育组合拳。设定主题当堂应变、领导专家现场点评、互学互促共同提高……10月28日，来自福山区不同部门单位的28名科级领导干部，成为任职培训班的参训学员。迎接他们的是一场精心组织的“现场体验”课程。在课程中，通过“案例引入+分组讨论+角色扮演”教学环节，情景再现了食品安全突发事件新闻发布会，模拟领导干部现场讲话和应对新闻媒体，不断提升干部的应急处突能力。

福山区检察院党组成员、政治处主任王璐表示：“新颖的形式、生动的内容、热烈的氛围，让自己完全沉浸到课堂中去，全程都是全神贯注地听下来。”

福山区还以“读红色家书 悟初心使命”为题，开展了沉浸式诵读红色家书活动。通过现场演绎的形式，营造互动式党课体验，帮助干部身临其境感悟初心使命的力量。此外，福山区在培训中还积极引用案例研讨、沉浸体验、“围炉夜话”等别开生面的教学形式，既生动又贴切，有效地增强了培训的实用性和针对性。

打好“观摩+交流”教育组合拳。福山区每年都有针对性地制定赴外地观摩学习计划，围绕产业发展、招商引资、社会治理、乡村振兴等主题，到项目一线进行实地学习，通过与相关负责人现场交流，实地感受区域经济社会发展成果。

“今天我们实地参观了烟台万华集团、潍柴（烟台）新能源动力产业园，对深化新旧动能转换、推动绿色低碳高质量发展有了更加直观、更加深入的认识和把握，这些都为推进今后工作提供了方向和遵循。”10月30日上午，刚参加完现场教学的福山区发改局党组成员、副局长王传岭感慨道。

打好“实干+实践”教育组合拳。福山区将课堂搬到田间地头，组织干部到张格庄镇“三同”教育基地，与群众同吃、同住、同劳动，通过进农村、干农活、说农话、知农事、察农情，转换工作环境、身份角色、学习方式，真正深入基层了解群众所思所想所盼，引导干部进一步树牢宗旨意识，厚植为民情怀。

“本次三同教育培训时间虽然短暂，却给大家留下了深刻印象，特别是在基层劳作中磨炼了真抓实干的工作作风和吃苦耐劳的意志品格。今后工作中我将以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风做好群众的知心人。”福新街道应急管理服务中心副主任于松营在培训之后表示。

福山区将进一步以干部教育培训为抓手，提升干部综合素质能力，激发干部争先创优的主动性、积极性，营造良好向上的干事创业氛围，不断推动福山经济社会高质量发展。