本报讯（YMG全媒体记者 董健 通讯员 张瑜）位于莱阳市万第镇的山东盛华电子材料有限公司成立了万第镇第一个非公企业党支部。作为从万第这片红色热土逐步发展壮大的民营企业，在镇党委的指导和支持下，该公司以抓党建促发展，探索“思”“育”“创”“清”四步工作法，全面加强和改进非公企业党建工作，助推企业攻坚克难、爬坡过坎，先后荣获山东省“专精特新”中小企业、山东省瞪羚企业等荣誉称号。

以“思”为先，党建引领走在前

该公司党支部始终将落实基本组织生活作为工作基础，坚持把思想教育融入日常“三会一课”政治生活中，年初制定学习计划安排，形成学习签到、定期检查、年度考评制度。他们针对不同群体人员类型进行分层次教育，开办党员干部“思政研修班”“领航班”和基层党员“星火班”、基层员工“训练营”，累计培训党员118人次、员工455人次。他们聚焦理论学习与实践相结合，开创“学思践悟”研讨班；围绕非公企业党建、科技金融、产业服务等推动企业高质量发展的主题，开展“项目路演”“专家讲座”“学者讲堂”等主题活动15场，促进党员做到学思结合，知行合一。

以“育”为重，党群协同谋发展

该公司党支部围绕企业育才、用才、留才开展了“三大行动”。一是开展“党建质量提升”行动，完善党支部星级评定考核机制，细化9项考评指标，纳入企业绩效考核，挂钩个人绩效工资，量化评价党员参与党内政治生活情况，激励党员主动为企业发展贡献力量；二是开展“人才素质提升”行动，始终将人才放在科技型企业发展的突出位置，党支部牵头建立“梯次人才”差异化评价机制，注重高端人才引进，鼓励现有员工学历提升。截至目前，已成功引进3名院士、5名特聘教授、10名青年学者；三是开展“员工幸福提升”行动，先后开展党务工作者“强基行动”和“逐光计划”军营日、“科技论道”交流会、“我为职工办实事”等活动，切实解决了员工工作生活中的实际困难，用心用情用力解决职工群众的操心事、揪心事、烦心事，营造出浓厚的文化氛围，增强了员工的归属感和荣誉感。

以“创”为要，业务领航新高度

该公司构建党支部“1+3+X”协同新模式，即1个支部委员，带领3个党员小组，围绕集团中心工作开展X项重点工作攻坚，实现党的领导全覆盖，完成国家863计划、国家重点新产品计划、山东省自主创新成果转化重大专项、山东省科技发展计划等20余项重大课题；坚持党组织书记抓发展，围绕高层统筹、产业空间、科技金融等主战场精准发力，开展“书记项目”，党建赋能高效推进项目建设。党支部书记王作鹏主导的“高效稳定OLED显示材料关键技术研究及产业化”项目获得了烟台市科技进步一等奖，以榜样的力量鼓舞人心，凝聚起推动集团高质量发展的强大动力。