本报讯（YMG全媒体记者 陆启飞 通讯员 韩昀达）为大力提升市场主体的组织效能与人力资源管理者的专业水平，充分发挥人力资源服务业在企业发展中的支撑作用，12月6日—8日，由蓬莱区人社局主办的“烟台市企业人力资源管理提升赋能公益培训”活动成功举办。此次活动聚焦人才招聘、员工关系、组织与人才发展等主题，邀请了业内具有丰富实战经验的专家进行现场教学，共同探讨如何提升人才与人力资源管理水平，全面助力企业打造具有竞争力的组织能力。本次培训，吸引了60多位来自蓬莱区及周边地区的重点企业人力资源负责人和重点人力资源服务机构代表参会。

培训课上，PBSA协会会员、全景求是FACT风险管理机构合伙人曹杰带来了题为《背景调查体系构建与风险识别》的专业讲座。曹杰结合自身多年从业经验，深入浅出地讲解了背景调查的重要性及其在企业用人决策中的应用。宾智博合悦副总经理兼首席咨询顾问林美琴则聚焦《精准招聘——构建高效人才筛选体系》，以其独到的见解和丰富的实践经验，向在场听众详细介绍了精准招聘的概念、实施步骤以及评估标准等内容。

“今天的课程内容非常贴近我们的实际需求，这样的培训不仅提升了我们个人的职业能力，更为企业的长远发展注入了新的活力。”为期三天的学习很充实，参与者们纷纷表示收获颇丰。

企业人力资源管理提升赋能公益培训不仅提升了企业人力资源管理水平，更搭建了宝贵的学习交流平台，加强了企业和行业间的沟通协作。未来，蓬莱区将为人力资源服务行业营造更加良好的营商环境，推动区域经济实现更高层次发展。