“庄园街道杜家庄村为改变‘晴天一身土、雨天一身泥’的村容村貌，抓牢农村人居环境整治，实现山路硬化率、街巷硬化率、污水处理率、供水一体化率4个100%……”日前，栖霞市庄园街道年轻干部王鑫平走上讲台，以乡村建设实践案例为基，深入探讨了五大振兴的背景、意义以及实现路径，为大家奉献了一场精彩的授课。

今年以来，庄园街道在加强年轻干部队伍自身建设上蓄能发力、狠下功夫，根据市委“年轻干部上讲台”要求，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，围绕基层党建、社区治理、队伍建设、乡村振兴等重点工作和政策理论，实施“班长带头、人人登台、轮流主讲”机制，组织年轻干部登台“讲”工作、“论”业务、“谈”体会，着力营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围。

12月11日，庄园街道组织开展了第三期“知行讲堂”，结合“师徒结对”导师帮带，组织4名年轻干部轮流上台，立足自身工作，结合专业知识选题，围绕“乡村振兴”“党史学习教育”等主题，向大家分享了实践经验、创新思路与深刻感悟。内容突出了理论与实践的结合，在晒出业务专长的同时，展现出新时代年轻干部的责任担当与奋进姿态。在授课的同时，年轻干部还要接受“导师”的提问和点评，以讲促学倒逼年轻干部钻研业务知识，不断提高运用政策、知事识人、守正创新的能力水平。

通过“导师”线下点评与“听众”线上投票，活动最终评选出1名“讲坛新秀”并向市级推送，有效激励年轻干部展现自我、勇于担当的热情与潜力。

“为了这次授课，我在工作之余先学了一步，认真备课、提炼要点、撰写讲稿、制作课件。通过查阅相关资料，和导师同事沟通，我这个‘新兵’对栖霞有了更多的了解。这个过程不仅加深了我对专业知识的理解与掌握，还锻炼了我的逻辑思维、语言表达和实践能力。”新入职的年轻干部李奕良说。

年轻干部“上讲台”，让“呆板”的培训“活”了起来。与此同时，庄园街道还为年轻干部搭建了矛调展示平台，定期举办“揭榜领题”活动，依托12345热线工单问题收集情况，结合栖霞市当前重点工作，立足街道存在的矛盾问题，精准“出题”，组织年轻干部分组“领题”，通过交流研讨、实地调研、入户走访等形式“破题”。在“搭台练兵”“上台揭榜”“比武打擂”中，助力年轻干部进一步掌握基层工作所需的政策知识，真正成长为业务上的“行家里手”、工作上的“中流砥柱”。

据悉，今年以来，庄园街道共举办“揭榜领题”2期，年轻干部上讲台3期，组织31名年轻干部走上讲台，先学再讲、以讲促学，淬炼履职硬本领。

下一步，庄园街道将聚焦理论培训“筑基”、实践锻炼“提质”、岗位历练“赋能”、从严管理“固本”四大方面，组织开展“青春扬帆时”系列活动，不断加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，夯实年轻干部履职硬本领，为街道高质量发展注入澎湃动力。

通讯员 牛超超

YMG全媒体记者 赵巍巍