本报讯（YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 杨鑫 郑瑜）近年来，牟平区总工会秉持“改善即是创新，人人皆可创新”理念，在全市率先启动“牟平工匠孵化工程”，持续推动产业工人队伍建设改革走深走实，在广大职工中掀起人人争当工匠人才的热潮，为该区“2+4”产业体系建设提供了坚实的人才支撑。

牟平区总工会打造工匠孵化工作室、工匠孵化基地、工匠学院等创新创效培育平台，组织企业开展“老带新、传帮带”“技能擂台赛”“工匠讲堂”等一系列技术创新和协作交流活动，引导一线职工学绝技、练绝招、干绝活。目前，全区已建成100余家工匠孵化工作室，并在烟台工贸学校和山东恒邦冶炼股份有限公司打造了两个区级以上工匠孵化基地。

牟平区总工会聚焦机械制造、化工、冶炼和生物医药等重点行业职工技能提升需求，开展企业自主评价、班组培训等培训活动，参训职工5000余名；聚焦农民工、困难职工等就业困难群体就业创业需求，举办就业创业培训班，培训内容包含育婴、养老护理等课程，对成绩合格的学员颁发职业资格证书，帮助学员实现再就业；开展“汇聚新动能·冲刺万亿城”创新创优劳动竞赛，打造“基层有比武、层层有选拔、区级有大赛”的竞赛体系，举办涵盖中式面点师、互联网营销师、动物疫病防治员等12个工种的职业技能竞赛活动，参赛人数6000多人次，为产业强链补链贡献智慧和力量。

牟平区总工会紧抓“工匠选树”这一重要环节，联合区委组织部、区委宣传部、区人社局、区工信局、区科技局等六部门印发《关于实施“牟平工匠”建设工程的意见》，把“牟平工匠”建设工作纳入全区人才工作大盘子，进一步推动“牟平工匠孵化工程”制度化、常态化、长效化。同时，他们大力开展“先进典型人物库”建设行动，挖掘选树重点工程项目和生产建设一线先进典型。近年来，共推荐“齐鲁大工匠”1名、“齐鲁工匠”1名、“烟台大工匠”2名、“烟台工匠”5名，命名表彰“牟平工匠”40名、“校园小工匠”50名、企业工匠100余名，在全社会营造了比学赶超的浓厚氛围。