福山区委书记 林阳

2024年以来，福山区坚持“人才强区”战略，持续推进“智汇福山·创新赋能”行动，新培育市级以上高层次人才34人、累计达到220人，新引进青年人才3000余人，其中硕士博士340余人，为培育发展新质生产力、推动全区经济社会高质量发展提供了强有力的人才智力保障。

2025年，福山区将锚定“走在前、当样板、作贡献”目标定位，抢抓烟台加快打造绿色低碳高质量发展示范城市和建设环渤海地区中心城市的战略机遇，深入开展“营商环境提升年”活动，积极构筑人才集聚新生态，加快形成产才融合、人才赋能、创新引领发展新格局。

聚力实施人才集聚高地建设行动。聚焦新能源汽车、高端装备制造两大主导产业，全力打造以潍柴弗迪新能源动力产业园和南航大国家级创新平台为核心区的人才集聚高地，加速推动南航大“两中心一基地”投入运营，辐射带动全区研发机构迭代升级，构建“产业研发平台+企业科创平台+园区孵化平台”全链条创新创业平台体系。全年市级以上企业创新平台突破130个，“高地”人才资源总量达到3000人，建成博士、硕士实训基地，在全市率先塑成具有福山特色的产业人才集聚区。

聚力实施一流人才队伍建设行动。推动高端人才倍增，紧盯产业链布局人才链，深化“揭榜挂帅”引才机制，新引进培育10名以上产业领军人才和高水平创新团队；推动海外人才抢引，发挥企业主体、中介举荐、政府引导等各方面作用，新引进一批拥有核心技术的海外留学生、外国专家；推动青年人才集聚，持续办好青年人才嘉年华系列活动，开展“名企名校行”“就业体验日”等专场招聘，引进急需紧缺型青年人才3000人以上；推动技能人才攀登，探索构建以职称等级和技能等级为发放标准的普惠性补贴政策体系，定期组织开展职业技能竞赛，力争全区高技能人才总量突破10000人；推动本土人才提升，启动实施“人才培基工程”，储备15名以上具备冲击国家级、省级人才工程资质的中青年专家，深化福山籍优秀人才“雁归计划”，积极引导在外优秀学子回乡创新创业。

聚力实施人才发展生态建设行动。打造“1+N”人才阵地，即建设南航大创新平台1处人才社区，优化布局福惠人才公寓、高创园、新能源汽车孵化基地等N个特色化、区域化人才服务阵地。同时，拓展高层次人才服务联盟服务功能，积极构建人才安居保障体系，实现服务事项通联通享，妥善解决家属安置、子女入学、健康医疗等人才关切事项，全方位保障人才创新创业需求，着力提升人才归属感和幸福感。

（YMG全媒体记者 慕溯 整理）