莱阳市委书记 卢春玲

2024年，莱阳市坚持人才引领发展战略，引进各类人才2700余名，新增地市级以上高层次人才21人，全职引进国家级人才2人，实现顶尖产业人才零的突破。2025年，莱阳市将坚持党管人才原则不动摇，深化“四链”融合，为高质量发展持续注入人才“活水”。

提升产才融合竞争力，千方百计聚才，打造人才集聚新洼地。依托产业“靶向引才”。聚焦“1+3+3+X”产业，“点对点”对接江南大学、中国农业大学等高校院所，引进高端人才20人以上。坚持“不求所有、但求所用”，申报泰山产业领军人才等人才工程，全年新增地市级以上高层次人才20人以上。聚焦活动“组团揽才”。举办产才融合发展大会、青年人才就业体验月等活动，全年邀请100名以上高层次人才赴莱考察；依托预制菜产业联盟等平台，“组团”赴外举办“才聚梨乡 共创未莱”对接会，全年新引进各类人才2700人以上。持续深耕“乡情招才”。完善《在外英才信息通讯录》，在北京、上海等地设立“梨乡英才之家”，举办雁归梨乡大会、梨乡学子看家乡等活动10场以上，吸引在外人才返乡就业。深化合作“定向育才”。深化与中国海洋大学、烟台机电学校等院校的合作，开展“定制班”“委培班”，培养高技能人才300人以上；推进鲁花、盛华等人才自主评价，举办“技能成才 建功兴莱”职业技能竞赛，挖掘一批本土高技能人才。

提升人才发展创造力，不拘一格用人才，打造才尽其用新高地。推动人才在企业创新发展上下功夫。培育瑞胜油封等企业申报高新技术企业，全年新增科技型中小企业20家以上；加快红安化工等企业申报专精特新“小巨人”，全年新增创新型企业15家以上。推动人才在创新载体建设上求突破。推进鲁花省级重点实验室重组，建设省级重点实验室；深化与张新友院士合作，力争建立院士工作站，推进春帆科技等申报高层次人才工作站；组建春雪工程技术研究院、鲁东化学研究院，全年新增创新平台10家以上。推动人才在科技成果转化上见实效。采取联合研发、委托研发、“云合作”等形式开展才企合作，年内高层次人才和项目“双落地”5个以上；推动龙大美食“肉制品智能加工与品质控制”等申报重点科技计划，开展研发攻关8项以上。

提升人才环境吸引力，真心实意爱才，打造近悦远来新福地。加强人才政治引领。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，深化党委联系服务专家，每名市级党员领导干部联系1名高层次人才，倾力解决人才遇到的各类问题。保障人才优先投入。对顶尖人才实施“一事一议”“一人一议”，加强资金保障，实现人才补贴全额兑现；推进实施人才安居工程，推出100套以上优质人才保障房，用好2处“人才之家会客厅”，打造1处以上宜居宜业的高品质人才社区。做优人才精细服务。配好人才服务专员，提供子女入学、配偶安置、医疗保健等全方位服务；开展人才座谈、联谊“沙龙”等活动，推出50项以上社会化服务，让广大人才安心工作、顺心发展、舒心生活。

（YMG全媒体记者 慕溯 整理）