市委副秘书长，市农业农村局党组书记、局长 高言进

人才是乡村振兴的第一资源。2025年，市农业农村局将深度推进“人才兴农”计划，坚持把人才工作与全面推进乡村振兴有机融合，全力打造乡村人才振兴新格局。

坚持党管人才，夯实农业农村人才工作基础。健全党管人才工作机制。发挥烟台市农业农村局人才工作领导小组的统领作用，完善人才工作领导小组运行机制，强化对全局人才工作统筹协调。选拔和激励行业优秀人才。开展齐鲁乡村之星和烟台市“双百计划”乡村振兴优秀人才推荐评选工作。继续面向全市农业生产、经营、服务一线选拔人才，不断提升农业农村领域人才队伍“内生力”。扎实开展“头雁”培育项目。全链条优化“头雁”培育项目各环节，遴选一批优秀的乡村产业带头人参加“头雁”培育项目，力争“头雁”人才培育数量达到240名。

加大科研人才引育力度，打造人才工作引擎。强化农业科研人才队伍建设。推进市农科院博士后科研工作站建设，吸引博士人才进站深造。围绕人才缺口和重点领域，积极招引硕博士高层次人才。做好涉农企业人才服务，帮助农业重点企业招引急需人才。争创高水平科技人才交流活动。争取举办全国范围、区域特色及行业专注的农业领域产学研才融合互动活动。加强高能级创新平台建设、关键核心技术攻关、成果转化落地、高素质人才队伍建设等方面重点任务，为乡村振兴战略注入强大的科技驱动力。实施农业科技下乡服务活动。推进多种形式的送科技下乡活动，推动科技进村、入户、到田，帮助农民掌握更多专业知识，为农民增产增收保驾护航。发挥农业科技试验示范基地的示范带动作用，推进市级农业“新品种、新技术、新模式”创新集成推广体系行动计划。加大科技小院建设，推进科技创新提振行动。加强基层农技推广人才队伍建设。高质量开展公费农科生定向培养工作，努力培育一支知识全面、技能过硬、服务优良的高水平基层农技推广人才队伍。

加大乡土人才培育力度，激发人才工作活力。深入落实新型职业农民职称制度。扎实开展新型职业农民职称工作调研，全面客观评价农民职称等级，开展正高级农民农艺师的评选推荐，激发新时代农民的创造性、创新性。高效推进高素质农民培育。探索完善高素质农民经营管理培育新模式，结合本地实际开展高素质农民农业实训基地（田间课堂）CEO能力提升培训班等专题培训，全面提升全市高素质农民综合能力。实施“千社带万户”工程。连续5年选拔培育1000家市级以上合作社示范社或县级优秀示范社带头人，提升新型经营主体发展水平，打造一批懂经营、会管理、能致富、强带动的乡村“新农人”人才队伍。大力推进乡土人才风采展示。积极与烟台日报、胶东在线等媒体签署合作协议，共同对高素质农民进行集中展示；在烟台日报、大小新闻客户端和后浪号开设《点赞新农人》专题专栏，全方位展现烟台高素质农民队伍风采。

（YMG全媒体记者 慕溯 整理）