市外办党组书记、主任 孙赋欣

2025年，市外办将锚定打造“外事启航·英才聚港”品牌目标，聚焦海外高层次人才引育，优化“四重”举措，持续强化外事综合引领，广泛链接全球资源，助推产业深度变革，打造海外人才引育新高地。

以重大活动集聚人才资源。持续以重大活动为依托，加强海外产业人才集聚。一是协调办好2025绿色低碳高质量发展大会。广泛邀请绿色发展先进国家重要嘉宾，集聚领域内高端人才、先进技术和产业经验，提升烟台绿色低碳产业人才吸引力。二是深入开展“外事+”人才赋能集聚行动。组织产业推介和对话交流活动，强化葡萄酒、现代农业、文化旅游等领域人才和技术交流，实现产业、项目、人才深度融合。

以重磅平台支撑人才蓄积。坚持靶向发力，继续在引才平台上发力，加快蓄积“海外人才池”。一是全力推动新平台落地。探索建设中东欧绿色发展合作中心和中芬国际合作中心，筹备成立“国际零碳岛合作组织”，持续搭平台强化海外人才招引。二是重点挖掘现有合作平台潜力。举办国际海洋碳汇产业组织成果发布，利用中挪中心强化海外高层次人才引进和技术转移转化。三是做大做强智库平台。持续开展“烟台外事智库联盟”年度交流活动，整合重点智库资源，开展产学研融合、中外高校人才联合培养等专题研究，提供智力支撑。

以重要渠道强化招引推介。坚持“引进来”和“走出去”相结合，持续拓展海外机构渠道，织密海外人才招引渠道网络。一是高质量“请进来”。打造“驻华使节烟台行”品牌活动，创新开展“韩国企业烟台行”，开展产才融合对接，探讨与国际高校间合作办学、教科研合作。二是高水平“走出去”。组织我市代表团访问中东欧、美洲、亚洲等科技领先、人才储备丰富的国家，开展技术与人才交流活动。三是高效能用好海外渠道。与我驻外使领馆建立定期沟通渠道，与海外机构建立长期引才合作机制，吸引集聚海外人才来烟就业创业。

以重点服务打造留人环境。持续优化精准性、“一对一”服务保障，创新文化体验，拴住留住海外人才。一是加强在烟外籍人才服务。打造新形式“共享艺术·与世界对话”交流活动，走访在烟高层次外籍人才和外籍企业家等，同时利用各种方式为在烟外籍人士提供便利生活和工作咨询服务。二是持续优化出国管理及服务。简化因公出国流程，降低APEC商务旅行卡申办门槛，全力保障重点团组海外招才引智，同时，利用“567”服务窗口，为高层次人才办理领事认证服务提供绿色通道。

（YMG全媒体记者 慕溯 整理）