深入推进“工作质效提升年”活动，累计开展教育整顿、擂台比武等系列特色活动2000余场，梳理查改问题510余项；

压实第一责任人职责，高标准确定66个基层党组织书记抓基层党建突破项目，协调破解各类业务难点问题200余个；

组织开展登山比赛、机关篮球赛、机关运动会等各类文体活动100余场，全面激活党员干部队伍活力……

2024年，牟平区直机关党组织立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，始终坚持“走在前、作表率”，以高质量党建助推全区经济社会高质量发展跑出“加速度”。

着力凝心铸魂

信仰之基更加牢固

灯塔指引方向，思想照亮航程。牟平区直机关党组织牢牢把握政治机关属性，严格落实“第一议题”和党支部首学制，引导党员干部坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2024年11月25日，牟平区直机关党的二十届三中全会解读培训会议在区委党校进行，聆听辅导报告、观看视频课程、分组交流研讨……在寒意渐浓的季节里，通过“关键少数”的示范带动作用，全区机关再次掀起了党的二十届三中全会精神学习热潮，320余个基层党组织、8100余名党员围绕全会内容全面学习解读、深入交流研讨，有效统一思想和行动。

“近期，发现你党委刘某某不经常参加党的组织生活，落实组织制度不规范……”为进一步推动党员领导干部严格落实双重组织生活制度，充分发挥“关键少数”示范带动作用，2024年，牟平区直机关工委共计下发双重组织生活提醒函35份。同时，建立健全双重组织生活提醒制度，为400余名党员领导干部发放双重组织生活提醒卡和纪实册，推动党员领导干部双重组织生活参与率和基层组织生活质效不断提升。

2024年6月28日，2024年度牟平区直机关新发展党员入党宣誓仪式在胶东红色文化陈列馆举行。“我志愿加入中国共产党……”庄严的党旗下，39名新发展党员高举右拳，许下了铮铮誓言。

牟平区直机关工委始终将党性教育作为引导党员干部强化党的意识、党员意识的重要途径，去年组织各级党组织开展重温入党誓词活动3000余次，为党员过政治生日1200余场，赴党性教育基地开展现场教育900余场，党员干部对党忠诚的政治本色更加坚定。

夯实基层基础

堡垒作用更加坚实

如何建设好党的组织体系这座大厦，让组织体系的经脉气血畅通起来，让党支部强起来？牟平区直机关工委用抓落实强基础、抓规范促提升完美回答了这个问题。

——基层党建基础全面夯实。修订印发《牟平区区直机关换届选举操作规程》，为基层党组织换届选举工作提供全面的程序参考，列席指导116个基层党组织换届选举，全面选强配优党组织班子。深化落实星级党支部争创办法，按照班子建设、党员队伍、组织生活、基础保障、作用发挥“五个过硬”标准，选树样板党支部22个、五星级党支部80个，党组织标准化、规范化建设水平不断提升。

——教育管理水平有效提升。实施党务干部能力素质提升工程，高标准举办党支部书记研修班、党务干部能力提升班等9个培训班次，全力锻造高素质专业化党务干部队伍。拓宽党员教育管理途径，整合市内26处红色教育资源，制定16个党性教育套餐，让党员教育活动“党味”更浓。抓实党员量化积分管理，对党员学习教育、履行义务、发挥作用等事项逐一赋分量化，变“软尺子”为“硬指标”，不断激励广大党员作表率、当先锋。

——党内组织生活持续优化。聚焦党性锻炼，引导各级党组织利用“双报到”等活动载体，累计开展进项目现场、进工作一线、进生产车间、进服务窗口“四进式”主题党日3000余场，为企业、群众办实事、解难事500余件。以“创先争优提质效、服务群众当先锋”为主题，评选汇编优秀主题党日活动案例40个，激励广大党组织不断探索创新组织生活形式和内容，党内组织生活质量全面提升。

聚焦作风建设

工作质效更加凸显

“重返烟台第一方阵，有我，有我，有我们！”2024年8月2日，牟平区“工作质效提升年”汇报展演舞台剧——《有我》在响亮的誓言中落下帷幕。“功成不必在我，功成必定有我”，本次展演以《有我》为主题，通过“转方式——破冰，转作风——攻坚，转思想——起航”三幕，展现出全区上下勇闯深水区、敢啃硬骨头，集中力量办好牟平的大事、要事、好事、实事的信心和决心。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。牟平区将能力作风建设作为发展破局的战略之举，以更实举措推动工作质效全面提升。

干事劲头全面起势。开展“勇争先、走在前”“补短板·锻长板”攻坚30天集中教育整顿，重拳出击找问题、抓学习、授业务、强警示，组织集中学习240次、讲堂活动120场，切实将阻碍高质量发展的318个短板弱项整改到位。指导80个镇街部门聚焦经济、民生等各领域中心大局工作、攻坚突破重点，明确工作推进计划137项，70名主要负责人在区级媒体“亮诺践诺”。

围绕中心精准谋势。深入调查研究，开展“四进四问”专题调研、机关党建课题调研等实地调研90余次，形成高质量调研报告21份。实施“我走流程、为您清障”活动，366名领导干部以普通群众身份全流程体验政务服务事项，查实整改服务过程中的“疑难杂症”问题110余项。紧盯企业全生命周期服务，梳理制定服务企业“两清单一手册”，组织4家相关职能部门将政策梳理、打包、配送到位，以点带面服务企业发展。

各项工作扎实蓄势。开展机关纪律作风、12345工单办理、“四抓四促”百日攻坚行动等突击督导6次，反馈共性个性问题90余个，坚持限期整改、销号管理，切实将作风建设“顽瘴痼疾”揪出来、改到位。立“周交办、月打擂”工作机制，开展领导干部上讲台、工作质效提升展演等“多位一体”的特色活动2000余场，以活动展成果、用活动比干劲。

护航中心大局

服务发展更加有力

“一件事”集成办平均办理时间压缩54%，葡醍海湾小区A01-07地块项目成为全市首个“五证齐发”项目；组建卫生健康行业“医心向党 健康护航”党建联盟，实现从“单兵作战、单个服务、一元发展”向“联盟共建、抱团服务、多元共促”转变……一份份亮眼的答卷，是牟平区直机关各党组织书记抓突破项目所结的累累硕果。

只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。牟平区直机关工委始终坚持党建和业务“一盘棋”思想，做到全区重点工作推进到哪里，机关党建就跟进到哪里，切实以高质量党建引领高质量发展。

——党建业务互融互促。压实党组织书记第一责任人职责，围绕“政治引领、经济发展、助企暖企、惠民利民、基层治理”五大领域，指导各基层党组织高标准确定66个示范型、推广型、创新型书记抓基层党建突破项目，坚持跟踪调度、全程指导，推动项目落地见效，协调破解各类业务难点问题200余个，开创了“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作新局面。

——文体活动全面开花。开创“活力党建”工作新局面，成功举办“悦享运动健康 汇聚东翼力量”牟平区第十八届机关运动会，全区80个镇街部门、1200余名干部职工踊跃参与，创造了比赛规模、参赛人数、领导干部参与率三个历届之最。组织开展“活力30分”机关全员健身活动、机关企事业单位篮球赛等各类文体活动100余场，有效激活党员干部队伍的活力，凝聚起全区“比武争先”的强大共识。

——机关制度更加健全。高质量推进“建章立制年”活动，提炼7大模块、800余页的《牟平区机关制度指导手册》通用模板，指导各级各部门梳理制度汇编70份，遴选优秀汇编20份；围绕安全生产等9大领域底线工作，组织10个牵头单位梳理制定底线机制26份，为高质量发展做好制度机制保障。

同心逐梦，奋楫笃行。2025年，牟平区委区直机关工委将团结带领区直机关各级党组织和广大党员，突出党建引领，坚持守正创新，全面提升机关党的建设质量，在重返烟台第一方阵的新征程上作出更大贡献，展现更大担当和作为。